Alternante Alternant PMO & Control Tower GET SAP Program (FH)

Le HQ du Groupe Engie regroupe lensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de lensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de lanimation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers lexcellence et la performance support (Finance RH IT Juridique Communication Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance RH IT Achats RSE Communication) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

Lorganisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes réparties entre Paris La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles limportance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à léchelle du Groupe.

GET a pour objectif de :

• Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP ARIBA MDG etc.)
• Harmoniser les processus métiers (Finance Achats Opérations)

Le programme GET offre un environnement international à fort enjeu business et technologique au cœur de la transformation business & digitale dENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e Project & Reporting Management Officer (H/F)
Diplôme préparé : Bac4 / Bac5 (Master école dingénieur ou université Data IA Informatique)
Durée : 12 mois
Lieu : La Garenne Colombes

Vos missions si vous les acceptez :

Contribuer au pilotage de lactivité RUN (incidents changes onboarding/offboarding) au sein du programme GET de déploiement des nouveaux processus métiers ENGIE and SAP program.

Participer à la préparation et à la consolidation des reportings Project Management Office (KPI tableaux de bord indicateurs de performance)

Aider à la structuration et à lanimation des comitologies RUN (weekly monthly squads Control Tower)

Appuyer léquipe PMO dans le suivi des actions et plans damélioration et audits de qualité RUN

Contribuer au développement et à lamélioration des outils PMO RUN :

• Power BI (dashboards RUN KPI backlog)
• Service Now (dashboard Incidents & Standards Requests)
• Jira (dashboard Change Requests)
• Tabsters (suivi opérationnel)

Participer à lautomatisation des activités PMO récurrentes (reporting mises à jour de données alertes)

Contribuer à la gestion du processus donboarding et offboarding RUN :

• Suivi des demandes
• Mise à jour des listes ressources

Participer à lindustrialisation et à la fiabilisation du processus (standardisation qualité des données respect des délais)

Être force de proposition sur des amélioration de méthodes de travail ou de solutions innovantes (AI Copilot chatbot automatisation lowcode)

Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge du support SAP et de lévolution de la solution ( Squads ) les équipes de gestion des processus ITIL outillage.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Démontrez des compétences en résolution de problèmes avec une orientation résultat

Connaissez des outils de reportings (Power BI Excel) et orientés ITIL (Service Now JIRA)

Vous maîtrisez langlais

Mais également si (soft skills)

Vous avez des compétences en communication et en relations interpersonnelles

Etes proactif et autonome ; méthodique et rigoureux ; ouvert et à lécoute

Vous faites preuve de curiosité desprit danalyse et dun bon sens du travail en équipe

Nous rejoindre cest surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

Lassurance davoir un métier à impact positif

Un moyen dincarner dans votre vie professionnelle vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période dintégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !