EPSA Talent Day 11 mai 2026 Devenez SDR B2B, parcours Ingénieur d'Affaires EPSA (HF)

Devenez la prochaine star Sales du marché à Lyon : EPSA forme les meilleurs.

SDR / Business Developer B2B Lyon CDI Variable déplafonné

Ce que vous faites en postulant ici

Vous ne postulez pas directement à un poste.

Vous candidatez pour être sélectionné parmi les 12 profils invités à lEPSA Talent Day : une demi-journée organisée le 11 mai dans les locaux en plein cœur de Lyon proche Part Dieu pour identifier les futurs grands commerciaux du groupe.

Les candidatures reçues sont étudiées. Les profils retenus reçoivent une invitation personnalisée. Maximum 12 places. Pas une de plus.

Un parcours en deux temps : pas un poste une trajectoire

Le conseil en optimisation de la performance cest complexe. Les interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau dans des organisations comme LOréal Carrefour Sanofi : des start-up en forte croissance au CAC 40 en passant par les PMEETI. On ne lâche pas quelquun sur ce terrain sans lavoir formé.

Cest pourquoi on fait monter en compétence en deux temps :

Étape 1 SDR / Business Developer Vous apprenez à prospecter comme les meilleurs. Cold call ciblage CRM prise de rendez-vous qualifiés C-level. Vous développez les réflexes la résistance mentale et le radar commercial qui feront toute la différence ensuite.

Étape 2 Ingénieur dAffaires Une fois vos preuves faites en général 1 à 2 ans selon les performances : vous basculez sur le cycle de vente complet. Prospection qualification proposition négociation closing. Chez EPSA les Ingénieurs dAffaires ne sortent pas détudes. Ce sont des SDR qui ont performé ou des profils expérimentés avec du terrain derrière eux. Pas de raccourci. Pas dexception.

Ce nest pas un métier cible. Cest tout un parcours pour faire de vous le meilleur commercial que le marché peut connaître.

De plus chez EPSA on valorise la performance avec des variables non plafonnées.

Vous pourrez ensuite évoluer vers des postes dexpertises et/ou de managers en fonction des opportunités.

Pourquoi la prospection va faire de vous un commercial hors catégorie

Passer un barrage de secrétaire. Accrocher lattention dun DAF en 20 secondes. Convaincre un DRH sceptique de vous accorder 30 minutes. Closer un rendez-vous qualifié avec un décideur C-level qui reçoit plus de 100 sollicitations par semaine.

Cest ça quon vous apprend.

Dans 5 ans la différence entre un bon commercial et un commercial excellent que tout le monde voudra recruter ce sera celui qui maîtrise la prospection à froid mieux que nimporte quel outil. Vous allez devenir ce commercial-là.

Cest la base de tout le métier Sales. Les meilleurs commerciaux du marché ont tous commencé là et y reviennent toute leur carrière.

Le 11 mai : une demi-journée différente

EPSA ne fait pas passer 50 entretiens standardisés. Le format est pensé pour créer un vrai moment déchange pas un processus de sélection malsain.

1. Présentation du groupe du poste et du parcours de carrière réel
2. Échanges informels avec des collaborateurs qui ont démarré là où vous postulez
3. Débat en équipe sur un sujet dactualité : découvrir comment vous pensez argumentez écoutez
4. Entretiens individuels RH & Métiers

À lissue de la journée : plusieurs postes à pourvoir des décisions rapides.

Qualifications :

Ce quon cherche vraiment

Pas un profil. Un potentiel.

On cherche les futures top commerciaux du marché ceux qui veulent devenir les meilleurs de leur domaine pas juste trouver un poste. Des gens qui comprennent que la prospection notamment téléphonique est une compétence rare et précieuse et qui veulent la maîtriser mieux que quiconque.

Junior ou première expérience bienvenue. Ce qui compte :

• Vous assumez le cold call et vous comprenez pourquoi cest une chance pas une contrainte
• Vous voulez devenir expert pas juste évoluer
• Vous êtes tenace compétitif(ve) et vous aimez gagner
• Vous voulez une rémunération réellement connectée à votre performance  et vous êtes prêt(e) à le mériter sur le terrain
• Vous visez une carrière dans une structure présente dans le monde entier
• Une bonne partie de léquipe possède un BAC5 mais nous sommes ouvert à des profils avec une bonne fibre commercial à partir de BAC2/BAC3.

Si vous vous reconnaissez dans ces lignes : postulez !

Si vous voulez devenir expert très bien gagner votre vie et évoluer dans une structure présente dans le monde entier le 11 mai est une journée à ne pas rater.

Postulez directement sous cette annonce.

Les dossiers sont étudiés au fil des candidatures. 12 places. Les sélections se ferment dès que les profils sont confirmés.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time