Vacancies Internal Technical Support Officer

About AkzoNobel

Since 1792 weve been supplying the innovative paints and coatings that help to color peoples lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands including Dulux International Sikkens and Interpon is trusted by customers around the globe. Were active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. Its what youd expect from a pioneering and long-established paints company thats dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today while creating an even better tomorrow. Lets paint the future together.

Voor de afdeling Internal Technical Support te Vilvoorde zoeken we een:

Internal Technical Support Officer (m/v/x):eendigitale en technisch onderlegde collegadie onze klanten helpt via moderne communicatiemiddelen en bij voorkeur met een basis in de verfindustrie.

Functie

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten (schilders groothandels architecten en particulieren) met technische vragen over onze verfmerken zowel viadigitale kanalen(social media chatbot WhatsApp websites) als via telefoon en e-mail.
• Je registreert alle klachten in CRM en zoekt samen met de technische en de sales collegas naar een klantvriendelijke oplossing.
• Je bent samen met jouw collegas zowel intern (Marketing Sales) als extern het aanspreekpunt bij productenvragen toepassingen klachten en overige technische informatie.
• Je denkt actief mee over hoe we onzedigitale klantenondersteuningslimmer en efficiënter kunnen maken bijvoorbeeld door mee te bouwen aan onzeintelligente chatbotsdie 24/7 ondersteuning bieden.
• Je zorgt ervoor dat technische informatie op onzewebsites en digitale platformsup-to-date en duidelijk is.
• Je bent devoelsprieten in de markt: je merkt snel op wat er leeft bij klanten en koppelt dit terug naar het team en zet waar nodig acties uit.
• Je maakt deel uit van hetBenelux Internal Technical Support-teammet collegas inSassenheim en Ammerzoden (NL) en Vilvoorde. Af en toe heb je mogelijkheid de andere locaties te bezoeken en te sparren met de collegas.

Jouw profiel

• Je bezit bij voorkeur eenbachelor diplomain deBouwkunde Techniek of Communicatie met mogelijk ervaring in eenklantgerichte functie(vragen / klachten en advies). Technische kennis is een plus.
• Bekendheid met deschildersmarkt en/of bouwsector of achtergrond in de DIY / Retail is een plus.
• Je bentleergierigen bent een echteteamspeler.
• ICT kennis:Excel Word PowerPoint Outlook Teams PowerBIen voor de job specifieke programmas zoalsCRM&SAP
• Je communiceertvloeiendmondeling en schriftelijk in hetNederlandsenFrans.
• Je bentcommunicatiefenklantgerichtingesteld.
• Je bent telefonische bereikbaar van 9:00 tot 17:00 maar hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wat bieden wij jou

• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling (40u/week)
• Je komt terecht in een organisatie die marktleider is waar duurzaamheid en hoge kwaliteitsstandaard geen flauwe leuzen zijn. Je kan oprecht trots zijn op onze producten die wij afleveren in de DIY en professionele verfmarkt (Levis Trimetal Sikkens Herbol...)
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling een goede work-life balance mogelijkheid tot thuiswerk 18 ADV-dagen markconfrom loon maaltijdcheques ...

Klaar om kleur te geven aan jouw carrière

Je kandidatuur kan je richten tot Daphne Verlinden: Mail: /Telefoon:

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen op het nummer bij Maurits Thomson Teamleider Technical Support Benelux.

For more information please visit

2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when our organization all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age or disability.