Alternante Alternant Chargé.e de Projet Junior Employee Experience (FH)

Le HQ du Groupe Engie regroupe lensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de lensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de lanimation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers lexcellence et la performance support (Finance RH IT Juridique Communication Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance RH IT Achats RSE Communication) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

Lorganisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes réparties entre Paris La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles limportance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de projet junior Employee Experience (H/F) diplôme préparé Master en management/communication/marketing DUREE 2 ans
Lieu: Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Léquipe Employee Experience au sein de la Direction People Development & Diversity co-pilote et met en œuvre la stratégie Employee Experience du Groupe avec pour ambition de faire vivre une expérience collaborateur engageante cohérente et différenciante.

À ce titre le/la Chargé.e de Projet Junior Employee Experience assure la visibilité et la valorisation de lensemble des actions outils et offres afin de renforcer la confiance lengagement durable et la volonté de nos collaborateurs dagir en ambassadeurs.

Vos missions si vous les acceptez :

Participer au développement de la communication RH interne (Campagnes de déploiement interne formalisation des messages et création de visuels)

Contribuer à la mise à jour de lintranet RH en tant que portail dédié à lexpérience employé. Veiller à lévolution continue de cette plateforme pour en faire un levier dengagement dinformation et dappropriation des offres RH.

Appuyer léquipe Employee Experience dans la conception de contenus et visuels de communication (emailings bannières newsletters illustrations vidéos présentations affiches...)

Contribuer à la conception au pilotage et au déploiement des projets structurants liés à lexpérience employé (onboarding culture managériale développement des compétences reconnaissance inclusion).

Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière demployee experience de communication RH dengagement et de marque employeur.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous avez des compétences en gestion de projets transverses en communication marketing création de contenus et/ou transformation culturelle

Vous avez dexcellentes compétences rédactionnelles et de storytelling

Vous savez mettre en forme et concevoir des visuels présentations et vidéos

Vous maîtrisez parfaitement langlais et le français à lécrit comme à loral (langlais étant la langue principale utilisée pour ce poste)

Vous maîtrisez le pack Office 360 (Power Point Excel Word Sharepoint Teams Yammer...). La maîtrise de la suite Adobe et de PowerBI est un plus.

Nous rejoindre cest surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

Lassurance davoir un métier à impact positif

Un moyen dincarner dans votre vie professionnelle vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période dintégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !