Analyste BI – Stratégie et activation daudience

Our culture lifts you upthere is no ego in the way. Our common purpose We all want to win for our customers. We aim to always be evolving dynamic and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Job Description :

Sommaire du poste

Au sein de léquipe Intelligence daffaires vous êtes responsable de transformer la base de données auditeurs en opportunités daffaires concrètes. Votre rôle est de comprendre les comportements de nos auditeurs pour créer des segments à haute valeur et de les activer via nos différentes plateformes publicitaires et marketing. Vous êtes le partenaire clé des équipes de ventes et du contenu.

Responsabilités clés

• Stratégie de segmentation : Concevoir des segments daudience basés sur les comportements (habitudes découte) et les données déclaratives (profils de consommateurs).

• Qualification et scoring : Développer des modèles de qualification (engagement propension) pour enrichir les profils auditeurs.

• Activation média : Gérer lexportation et la synchronisation des segments vers les plateformes dactivation (Google Ad Manager Triton Optable Dialog Insigh).

• Analytique de performance : Mesurer lefficacité des segments (Reach CTR conversion) et optimiser les critères de sélection en continu.

• Insights daffaires : Produire des analyses sur les tendances daudience pour aider les équipes de programmation et de ventes à prendre des décisions éclairées.

Qualifications requises

• Baccalauréat en marketing analytique statistiques ou intelligence daffaires.

• 5 ans dexpérience en analyse de données marketing ou publicitaires.

• Maîtrise du SQL et des outils de visualisation (Tableau ou Power BI).

• Forte compréhension de lécosystème AdTech (GA4 GAM Triton Digital plateformes programmatiques DMP).

• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.

Location :

Company :

At Cogeco we know that different backgrounds perspectives and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine innovate and grow as a company. So we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work were doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

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