Analista de RH Sênior

Na Colliers acreditamos que a nossa cultura é um dos principais diferenciais para impulsionar resultados sustentáveis e fortalecer a experiência de clientes e colaboradores(as) . Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio com forte protagonismo em Recrutamento & Seleção e atuação integrada nos pilares de Cultura Desenvolvimento e Diversidade.

#BeColliers

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas garantindo qualidade agilidade e aderência cultural;
• Atuar como parceiro(a) de negócio apoiando lideranças na tomada de decisão e nos temas relacionados à gestão de pessoas;
• Garantir a excelência na experiência do(a) candidato(a) e fortalecer o employer branding da Colliers;
• Apoiar a implementação e evolução de políticas e processos de Gente assegurando consistência aderência e melhoria contínua;
• Orientar e desenvolver lideranças e colaboradores(as) em temas de pessoas promovendo uma cultura de feedback desenvolvimento e alta performance;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH gerando insights estratégicos para o negócio;
• Garantir a correta execução dos processos de R&S até admissão bem como apoiar movimentações internas e desligamentos;
• Atuar no planejamento implementação e acompanhamento de treinamentos.
• Atuar em iniciativas de cultura diversidade e engajamento fortalecendo um ambiente inclusivo e colaborativo;
• Apoiar na organização e facilitação de workshops e treinamentos.

Modelo de trabalho:

Híbrido (2 dias em teletrabalho e 3 dias presenciais).

• Experiência Recursos Humanos principalmente em Recrutamento & Seleção.
• Perfil aberto para aprender e inovar com capacidade de identificar e analisar novas oportunidades de melhorias em processos tecnologias e ferramentas. Possuir compromisso com as pessoas respeitando-as e estando atento as suas necessidades seja pares clientes liderança ou fornecedores. Se preocupar em atuar sempre para entender atender e superar as expectativas dos clientes. Capacidade de identificar e lidar com riscos e desafios propondo ações para mitigação e superação dos mesmos. Saber analisar o cenário de sua atuação antecipar necessidades e possíveis problemas bem como ter disciplina estratégica tática e operacional pra suprir e resolver as demandas.

Aqui na Colliers você poderá contar com:

• Assistência Médica
• Wellhub (antigo Gympass)
• Programa Lutos e Perdas: Apoio psicológico para colaborador/a e familiares
• Programa de Saúde Mental
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale refeição ou vale alimentação
• Day off de aniversário
• Programa de qualidade de vida
• Programa foco na saúde física e mental
• Day off Outubro Rosa e Novembro Azul
• Licença paternidade estendida

Nós valorizamos a diversidade e inclusão consideramos todas as pessoas para as nossas vagas independente de cor raça religião gênero e identidade de gênero nacionalidade deficiência orientação sexual ascendência idade etc.