Talent Acquisition (HF) Stage

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays Fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER

Dans un contexte de développement dactivité nous recherchons un(e) Talent Acquisition en stage au sein de notre agence de Lyon. Rattachée au Talent Acquisition Manager vous interviendrez sur les missions suivantes :

Comprendre la culture et les valeurs de lentreprise

Recueillir et analyser les besoins des Business Managers

Sourcer les meilleurs candidats via Hellowork APEC CVADEN France Travail et Teamtailor

Identifier les talents et analyser les CV

Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens (physiques et en visioconférence)

Animer le vivier de candidats sur Teamtailor (emailing relances)

Rédiger et diffuser les offres demploi

Participer à la communication de la marque employeur (posts LinkedIn benchmark)

Assurer un reporting régulier de votre activité

Observer et participer aux entretiens

VOTRE PROFIL

Vous recherchez un stage dans le cadre dune formation de Bac 2 à Bac5 en Ressources Humaines.

Vous bénéficierez dun accompagnement par le Talent Acquisition Manager.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau dexcellence.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• Lengagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.