Programmamanager
Share
Job Location:
Maastricht - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
14 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Programmamanager Lokaal Verbonden - Envida
Maastricht vergrijst. En de vraag naar passende woonzorgoplossingen groeit. Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg heeft een concreet antwoord: het Deltaplan. Een programma van 30 miljoen euro gericht op de ontwikkeling van woonzorgzones in de regio. Als programmamanager Lokaal Verbonden in Maastricht ben jij degene die dat programma in beweging houdt. Van strategie naar uitvoering. En van ambitie naar resultaat. Herken jij jezelf hierin Lees verder ontdek het en word onderdeel van dit programma!
Hoe ziet jouw rol in het team eruit
Drie programmamanagers (inclusief jijzelf) een groeiend projectbureau en een programma dat volop in uitvoering is. Je werkt binnen het programma- en projectbureau van Envida en rapporteert aan de directeur Wijkzorg. Naast je twee collega-programmamanagers een senior en een medior werk je intensief samen met projectleiders die onder het programma vallen. Je bent hun eerste aanspreekpunt. Als inhoudelijk sparringpartner én coach tegelijk.
Wat doe je concreet Het vertalen van de strategische doelstellingen van het Deltaplan naar uitvoerbare plannen. Op basis van harde mijlpalen bewaak je de voortgang. En je rapporteert helder aan directie bestuur en programmavoorzitter. Budgetten bewaken risicos signaleren knelpunten oplossen dat hoort er allemaal bij.
Tegelijkertijd onderhoud je nauwe contacten met gemeenten woningcorporaties en welzijnsorganisaties. Drie werelden die niet altijd dezelfde taal spreken. Maar jij begrijpt hun belangen en zorgt dat ze effectief samenwerken aan gezamenlijke doelen.
Wat deze rol onderscheidt Dat je niet alleen aan het stuur staat. Je pakt zelf aan wanneer dat nodig is. Denk aan de realisatie van nieuwbouwwijk Amby in Maastricht: een volledig nieuwe wijk waar jij betrokken bent bij zowel de gebouwen als de community-building. Of woonzorgzone Herculeshof waar fysieke huisvesting wordt gecombineerd met zorg- en welzijnsprogrammas. Projecten waarbij je je werk letterlijk terugziet in de stad.
Waarom Envida
Envida is er voor mensen die hulp nodig hebben om hun eigen gang te gaan mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. Met meer dan 4.000 collegas en 1.000 vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg actief in Maastricht en het Heuvelland.
Wat deze rol bijzonder maakt De vrijheid en het eigenaarschap. Je bevindt je niet in een strakke managementstructuur maar krijgt ruimte om zelf in te vullen hoe je doelstellingen bereikt. Het programma- en projectbureau groeit snel wat betekent dat er volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen. Van medior naar senior of in een specifiek domein als vastgoed of welzijn. En je ziet je werk gebouwen in wijken in de leefomgeving van mensen.
Wat je nog meer krijgt
- Jaarcontract bij Envida in Maastricht.
- 36 uur per week.
- 4.01662 tot 7.01830 bruto per maand (cao VVT FWG 60/65 met in juli 2026 een loonsverhoging van 35%).
- 833% vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Ruime mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing.
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt.
- Nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.
Wat neem je mee
- Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal drie jaar ervaring als programma- of projectmanager.
- Ervaring met vraagstukken op het snijvlak van wonen zorg en welzijn.
- Sterk in stakeholdermanagement: je bouwt vertrouwen op schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende partijen en weet belangen effectief samen te brengen.
- Zelfstandig en initiatiefrijk: je ziet wat nodig is neemt eigenaarschap en wacht niet af maar vraagt ook om hulp wanneer dat nodig is.
- Reflectief en samenwerkingsgericht: je leert actief van ervaringen staat open voor feedback en zet het gezamenlijke succes boven individueel belang.
Keuze gemaakt
Super. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) van Farrow Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met Judith Mertens (directeur Wijkzorg) en een collega programmamanager. Daarna volgt een gesprek met een projectleider en extern programmamanager. Een business case is onderdeel van de procedure.
Een eventueel laatste gesprek zal zijn met de bestuurder van Envida. Een afsluitend arbeidsvoorwaardelijk gesprek heb je met HR.
Iedereen enthousiast Welkom aan boord!
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
| Leonie Jacobs 31 (0) |
