Consultant(e) Senior Manager GRC & autorisations SAP Paris HF

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Lenvironnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques notamment les risques technologiques.

En intégrant la ligne de service Technology Risk vous rejoindrez une équipe de 150 consultants en France (9 000 au sein du réseau EY) leader dans la maitrise des risques autour de la technologie. Afin daccompagner notre croissance nous renforçons nos équipes par le recrutement de consultant(e)s expérimenté(e)s H/F (grade Senior / Manager) disposant dune expertise forte autour de la gestion des autorisations dans les systèmes dinformation.

Vos principales missions

• Conduire des missions dévaluation de la gestion des accès dans les systèmes ;
• Définir les règles et les politiques de séparation des tâches (SoD) adaptées à lorganisation en veillant à ce que les utilisateurs naient pas des accès conflictuels qui pourraient compromettre la sécurité ou la conformité ;
• Créer modifier et gérer les rôles et profils daccès dans SAP en sassurant quils respectent les règles de SoD et les besoins métiers ;
• Mettre en place des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des accès utilisateurs détecter les violations des règles SoD et recommander des actions correctives ;
• Assister la maintenance évolutive de lapplication SAP GRC (suivi messages support SAP accompagnement de la mise en production dans la réalisation des évolutions fonctionnelles maintien de la matrice SoD..) ;
• Accompagner les équipes métiers et IT dans la compréhension des règles SoD former les utilisateurs clés et les administrateurs SAP sur les bonnes pratiques de gestion des autorisations ;
• Assister nos clients dans la sélection la mise en œuvre et lutilisation de solutions technologiques dédiées à la gestion de la Gouvernance des Risques et des Contrôles (GRC) ou à la mise en œuvre de solutions technologiques de contrôle continu opérationnel et interne.

En tant que consultant(e) expérimenté(e) / Manager vous serez également amené(e) à :

• Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;
• Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers process et/ou sectorielles ;
• Participer activement à la vie interne de léquipe ;
• Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées ;
• Assurer la veille technologique des produits SAP et participer à ladaptation de loffre de service EY en conséquence.

Vos compétences pour réussir

• Vous justifiez de 2 à 6 ans dexpérience professionnelle dans des environnements SAP et/ou GRC idéalement en cabinet de conseil ou au sein dune DSI ;
• Solides connaissances des concepts dautorisations SAP S/4HANA incluant les rôles objets dautorisation spécificités des autorisations FIORI et principes de ségrégation des tâches ;
• Connaissance des enjeux de contrôle interne et de conformité (ITGC ITAC SoD) dans des environnements ERP complexes. Capacité à analyser et formaliser les risques liés aux accès et à proposer des mesures de remédiation ou des contrôles compensatoires ;
• Capacité à interagir avec des équipes IT et métier et à animer des ateliers de cadrage ou de restitution ;
• Esprit danalyse rigueur documentaire et capacité à formaliser des livrables clairs ;
• Bon niveau danglais professionnel (écrit et oral).

• Une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste:
  • Expérience en cadrage et en conception de solutions SAP GRC couvrant notamment Access Control Identity & Access Management Risk Management et Process Control ;
  • Expérience en Identity & Access Management (IAM) incluant la définition la mise en œuvre et loptimisation des concepts de sécurité SAP (gestion des rôles des autorisations et des contrôles daccès) ;
  • Expérience dans limplémentation des outils SAP GRC incluant le paramétrage la configuration et lintégration avec SAP S/4HANA et ses principaux modules ;
  • Expérience dans limplémentation doutils de maitrise des risques comme SAP Risk Assurance Management (SAP RAM) ;
• Une ou plusieurs certifications parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : CISA SAP GRC Access Control SAP GRC Process Control SAP RAM ;
• Entrepreneur autonome organisé(e) et rigoureux(se) vous savez également travailler efficacement en équipe et vous vous adaptez très rapidement à différents environnements de travail aux instructions et aux interlocuteurs rencontrés ;
• Sensible aux nouvelles technologies et à leurs impacts dans nos sociétés êtes curieux den apprendre plus et dintervenir au cœur des problématiques actuelles ;
• Doté(e) dun véritable sens de la relation client vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités danalyse seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour pouvoir évoluer.

Ce que nous recherchons

H/F reconnu(e) pour vos capacités découte et de communication ainsi que pour votre sens du service vous êtes à laise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Entrons ensemble dans lère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question en permanence nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible # ;
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris.

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.