YourLiebherrCareer Pilote produit échangeurs et groupes froids FH

• Assurer la responsabilité du produit et de son usage (product owner) de la capture et du respect de la voix du client.
• Piloter les étapes de conception ou de modification déquipements sur lensemble du cycle de vie : R&T Acquisition Développement ou Série.
• Piloter les projets de développement ou de modifications de nouveaux produits et de technologies dans une vision que vous portez :
  • Piloter le développement de produits dans le respect performance budget coût récurrent du produit qualité et délai de programmes clients ou internes
  • Garantir la définition du plan de développement et sa mise en œuvre (banc outils process V&V) en cohérence avec les engagements programme
  • Assurer la responsabilité de la validation du produit et de sa vérification
  • Planifier et coordonner les activités transverses dans lentreprise : logistique essais production
  • Assurer linterface projet/produit client interne/externe ainsi que le reporting projet au niveau entreprise
  • Identifier et piloter les plans de réduction de risque projet.

• Élaborer les propositions techniques en réponse aux spécifications et sollicitations clients.
• Porter la voix du client et le besoin produit en support à la stratégie de conception des équipements.
• Travailler en étroite collaboration avec léquipe ingénierie de conception et les experts au sein du groupe produit.
• Participer à la capitalisation du retour dexpérience et à lamélioration continue des processus et des produits
• Être un acteur clé de la vision client et de la performance des équipes vis-à-vis des attentes du client.

De formation Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou thermique vous avez idéalement acquis une expérience en pilotage de projets dau moins 3 ans.

Vous avez de solides connaissances de lenvironnement aéronautique et des processus de développement des produits.

La connaissance des groupes de conditionnement dair (cycle air cycle vapeur humidification) et/ou des échangeurs de chaleur est un plus.

Vous parlez Anglais couramment.

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et démissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de lenvironnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et linclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété dactivités culturelles et dinstallations sportives

  Notre processus de recrutement :

  • Première préqualification avec notre équipe Recrutement
  • Deux entretiens avec le Management
  • Un entretien avec RRH

Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Beatrice BEUILLE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant dopportunités.