Coordinateurtrice du Centre de la fierté | Pride Centre Coordinator

University Of Ottawa Students' Union

Job Location:

Ottawa - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

(English Follows)

Poste : Coordinateurtrice du Centre de la fierté

Heures de travail : 20 heures par semaine

Salaire : 21.75 $/heure (avec augmentations et avantages conformément à la convention collective)

Sous la responsabilité du/de la : directeurtrice des programs

Type de poste : Remplacement dun poste vacant existant

Ce poste est syndiqué en tant que poste A-1 () dans le cadre du SCFP 4943.

Description du Centre

Le Centre de la fierté est un service étudiant qui sefforce de promouvoir et de représenter une culture daffirmation par la célébration de la diversité et des choix individuels dans tous les domaines de la vie. Nous sommes une organisation représentative des étudiantes avec une attitude positive envers la sexualité diversifié anti-sexiste anti-colonialiste anti-raciste anti-capacitiste qui se concentre sur les sujets

2SLGBTQ à lUniversité dOttawa. En organisant des événements et des programmes en offrant des ressources et en défendant les intérêts de la population étudiante nous cherchons à créer un environnement de respect et dacceptation au sein de nos communautés et de nos alliées.

Description du poste

La coordinatrice ou le coordinateur du Centre de la fierté dirige tous les programmes services et événements organisés par le Centre de la fierté en collaboration avec le personnel et les bénévoles dans un cadre non hiérarchique et anti-oppressif. Iel représente le Centre dans toutes les relations internes et externes et contribue à fournir des connaissances des informations en retour et des solutions pour réduire la discrimination à lencontre des personnes 2SLGBTQIA dans une perspective intersectionnelle.

Responsabilités:

Superviser toutes les opérations financières du Centre de la fierté telles que la coordination des commandes des paiements et des finances lélaboration dun budget et la garantie que le Centre de la fierté reste dans les limites budgétaires prescrites ;
Coopérer avec les équipes du SÉUO sur de multiples campagnes et projets déquité et de revendication liés aux droits des personnes queer et aux besoins de la population étudiante à lUniversité dOttawa dans une optique intersectionnelle ;
Établir des règles de sécurité pour garantir un espace inclusif positif sur le plan sexuel et confortable pour les étudiantes ;
Coordonner la maintenance dune base de données de tous les contacts qui interagissent avec le Centre avec des informations provenant de bénévoles de parties similaires ou intéressées dagences externes dorganisations sur le campus et hors campus
dorganisations étudiantes reconnues dONG etc. ;
Fournir une orientation générale sur les communications du Centre de la fierté y compris les réseaux sociaux et la sensibilisation externe en supervisant lélaboration dune stratégie de sensibilisation visant à engager les étudiantes de lUniversité dOttawa.
Travailler directement avec tous les départements du SÉUO et les services de lUniversité dOttawa afin dassurer des partenariats externes et un partage dinformations efficaces.
Se tenir au courant des développements en matière de questions queer tout en sengageant activement dans un apprentissage autodirigé pour faciliter lapprentissage le désapprentissage et le réapprentissage ;
Assurer le développement la croissance la visibilité et la promotion du Centre de la fierté de ses services de ses campagnes et de ses programmes ;
Fournir des conseils individuels un soutien entre paires et une écoute active aux étudiantes et les orienter vers les services appropriés le cas échéant ;
Effectuer des tâches administratives telles que répondre aux courriels rédiger des lettres répondre aux appels téléphoniques rédiger des rapports planifier des programmes élaborer des listes de ressources etc. ;
Participer à des formations des ateliers et des événements afin délargir le bagage éducatif et les compétences professionnelles nécessaires au travail au sein du Centre de la fierté et du SÉUO dans son ensemble ;
Collaborer et établir des partenariats avec dautres départements du SÉUO des clubs ou des
organisations extérieures au campus en cas de besoin.

Qualifications :

Une expérience dans la supervision de personnes au sein dune organisation gérée par et pour des étudiantes est un atout ;
Compréhension de lintersectionnalité des systèmes doppression et ouverture desprit à de nouvelles perspectives à lapprentissage et au désapprentissage ;
Compréhension de la théorie et de la pratique de léquité ainsi que de la justice sociale ;
La certification en matière de formation basée sur léquité est un atout ;
Expérience de la création et de lorganisation dateliers dévénements et de ressources pour les étudiantes ;
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication tant à lécrit quà loral ;
La flexibilité ladaptabilité et la capacité à gérer et à prévenir les conflits interpersonnels sont un atout ;
Capacité à travailler de manière indépendante et autodirigée mais aussi dans un environnement déquipe ;
Expérience de travail ou de bénévolat sur des sujets des communautés et des questions de genre/sexualité 2SLGBTQ ;
Doit étudier à lUniversité dOttawa ;
Le multilinguisme et plus particulièrement le bilinguisme dans les deux langues officielles de lUniversité dOttawa (français et anglais) est un atout ;
La connaissance de lUniversité dOttawa du SÉUO et des services sur le campus est un atout ;
Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft Google et Internet ;
Capacité à communiquer de manière inclusive en tenant compte des différentes perspectives des personnes et des identités ; et
Expérience professionnelle ou personnelle des divers besoins des populations marginalisées.

La préférence sera accordée aux candidates des groupes en quête déquité.

Les candidates doivent soumettre une lettre de motivation un curriculum vitæ et une liste de deux (2) références au plus tard le 08 mai 2026 à 23 h 59. Nous ne contacterons que les candidats et candidates invitées à un entretien.

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Position: Pride Centre Coordinator

Hours of work: 20 hours/week

Wage: $21.75/hour (with increases and benefits per the Collective Agreement)

Reporting to: Director of Programs

Type of position: Replacement of an existing vacancy

This position is unionized as an A-1 (Coordinator) position under CUPE 4943.

Centre Description

The Pride Centre is a student service that strives to promote and represent a culture of affirmation through the celebration of individual diversity and choice in all areas of life. We are a sex-positive gender-diverse anti-sexist anti-colonialist anti-racist anti-ableist student representative focused on 2SLGBTQ topics at the University of Ottawa. By hosting events programming offering resources and advocating for students we look to create an environment of respect and acceptance with our communities and allies.

Job Description

The Pride Coordinator directs all programs services and events organized by the Pride Center in collaboration with staff and volunteers in a non-hierarchical and anti-oppressive framework. They represent the center in all internal and external relations and contribute to providing knowledge feedback and solutions to reduce discrimination against 2SLGBTQIA people from an intersectional perspective.

Responsibilities:

Supervise all financial Pride center operations such as coordinating orders payments and finances creating a budget and ensuring the Pride center remains within prescribed budget limitations
Cooperate with the UOSU teams on multiple equity and advocacy campaigns and projects related to Queer rights and student needs at the University of Ottawa under an intersectionnal lens.
Establishing safe space rules ensuring an inclusive sex-positive and comfortable space for students.
Coordinate the maintenance of a database of all contacts that interact with the centre with information from volunteers similar or interested parties external agencies on and off campus organizations recognized student bodies and NGOs etc.
Provide overall guidance on Pride Centre communications including social media and external outreach supervising the development of an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa.
Work directly with all UOSU departments and Uottawa services to ensure efficient external partnerships and information sharing.
Remaining up-to-date on developments on queer issues while actively engaging in self-directed learning to facilitate learning unlearning and relearning
Ensuring the ongoing development growth increased visibility and promotion of the Pride Centre its services campaigns and its programs;
Provide individual counseling peer-to-peer support and active listening to the student body and provide appropriate referrals as needed;
Perform administrative duties such as answering e-mails writing letters responding to phone calls writing reports planning programs developing resource lists etc...
Participate in trainings workshops and events in order to expand ones educational background and professional skills as required for the work done at the Pride Centre and the UOSU as a whole.
Collaborate and establish partnerships with other UOSU departments clubs or off-campus organizations when needed.

Qualifications:

Experience in supervising people in an organization run by and for students is an asset;
Understanding of the intersectionality of systems of oppression and an open mind to new perspectives to learning and unlearning;
Understanding of equity as well as social justice theory and practices
Equity based training certification is an asset;
Experience creating and organizing workshops events and resources for students;
Excellent interpersonal and communication skills both written and verbal;
Flexibility adaptability and ability to deal with and prevent interpersonal conflict is an asset;
Able to work independently in a self-directed manner and also in a team environment;
Experience working or volunteering with 2SLGBTQ topics communities and gender/sexuality issues;
Must be a student at the University of Ottawa;
Bilingualism in the University of Ottawas two official languages (French and English) is a requirement.
Knowledge of the University of Ottawa the UOSU and on-campus services is an asset; and
Working knowledge of Microsoft Google and internet software platforms;
Ability to communicate in an inclusive manner taking into account different people and identities diverse perspectives; and
Professional or personal experience with marginalized populations diverse needs.

Preference will be given to candidates of equity-seeking groups.

Prospective applicants are invited to submit a cover letter curriculum vitae and list of two (2) references by 11:59 PM on May 08 2026. Only applicants invited to interview will be contacted.

Required Experience:

(English Follows)Poste : Coordinateurtrice du Centre de la fiertéHeures de travail : 20 heures par semaineSalaire : 21.75 $/heure (avec augmentations et avantages conformément à la convention collective)Sous la responsabilité du/de la : directeurtrice des programsType de poste : Remplacement dun pos...