Délégué territorial d'action sociale (HF)
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Job Location:
Mortagne-au-Perche - France
Salary:
Not Disclosed
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous cherchez un poste où votre impact est concret. Où vos décisions ont un effet direct sur le quotidien des habitants. Où vous pilotez coordonnez animez mais surtout où vous donnez du sens à laction publique. Si cela vous parle vous êtes peut-être au bon endroit.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Ici vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur de laction. En tant que pilote territorial vous coordonnez la mise en œuvre des politiques sociales au niveau de la délégation de Mortagne-au-Perche. Vous êtes à la fois un chef dorchestre un manager et un partenaire de terrain.
Concrètement vos journées sont rythmées par des échanges des décisions et des projets. Vous contribuez activement à la déclinaison opérationnelle des politiques départementales. Vous participez aux réflexions stratégiques de la direction et adaptez les dispositifs aux réalités du territoire. Vous animez des réunions internes comme partenariales et représentez la collectivité dans les instances locales. Votre parole compte. Votre expertise est attendue.
Vous suivez les projets vous les évaluez vous les ajustez. Vous gérez également les fonds daide déconcentrés avec une attention particulière portée à lefficacité et à léquité.
Mais votre rôle ne sarrête pas là. Vous contribuez activement au développement social du territoire. Vous réalisez des diagnostics vous anticipez les évolutions vous construisez des réponses adaptées. Vous échangez régulièrement avec les élus locaux et les partenaires. Vous êtes un facilitateur un créateur de liens quelquun qui fait avancer les choses.
Et bien sûr vous managez. Vous accompagnez vos équipes au quotidien. Vous pilotez leur activité vous régulez les charges de travail vous veillez à la qualité du service rendu. Vous réalisez les entretiens professionnels vous développez les compétences vous gérez les situations sensibles. Vous êtes présent. Vous êtes à lécoute. Vous donnez du cadre mais aussi de la confiance.
Vous assurez également le bon fonctionnement global de la délégation. Organisation logistique continuité de service rien ne vous échappe.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une solide connaissance des dispositifs de laction sociale et de lenvironnement institutionnel. Vous êtes à laise pour naviguer entre stratégie et opérationnel.
Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous savez créer des alliances fédérer convaincre sans imposer. Votre capacité rédactionnelle vous aide à formaliser structurer et valoriser les actions menées.
Vous êtes autonome organisé et vous aimez prendre des initiatives. Vous avez le sens des responsabilités. Le management ne vous fait pas contraire vous y voyez un levier pour faire grandir votre équipe et améliorer limpact collectif.
Enfin vous avez cette appétence pour le partenariat. Vous aimez travailler avec les autres. Parce que vous savez que dans ce type de poste rien ne se fait seul.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
