Sage-femme PMI (HF)

• assurer le suivi médical des femmes enceintes
  
• réaliser les examens postnataux
  
• assurer les consultations de contraception
  
• orienter les familles
  

• réaliser les examens prénataux et postnataux
  
• prescrire les examens et traitements
  
• assurer les liaisons médicales
  

• analyser les situations à risque
  
• repérer les difficultés
  
• prévenir les situations de maltraitance
  

• proposer des entretiens
  
• informer les futurs parents
  
• adapter les accompagnements
  
• organiser un réseau de soins
  

• organiser des séances collectives
  
• accompagner les futurs parents
  

• réaliser les consultations
  
• pratiquer les actes médicaux
  
• participer aux IVG médicamenteuses
  

• organiser des actions dinformation
  
• sensibiliser les publics
  
• intervenir auprès des jeunes
  
• travailler en partenariat
  

• tenir les dossiers médicaux
  
• saisir les données
  
• participer aux enquêtes
  
• établir des bilans
  
• assurer une veille
  

Profil

Compétences requises :

Connaissances :

• maîtrise des techniques dexamen gynécologique et obstétrical
  
• maîtrise des techniques dentretien
  
• connaissance de lenvironnement médico-social
  
• connaissance de la prévention et de léducation à la santé
  
• maîtrise des outils informatiques
  

• diagnostic des situations
  
• travail en équipe
  
• animation
  
• gestion des urgences
  
• réflexion concertée
  
  

• excellent relationnel
  
• écoute
  
• disponibilité
  
• adaptabilité
  
• prise de recul
  
• sens du service
  
• travail en équipe
  

Informations contractuelles

Avantages

• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  
• Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres-restaurant
  
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances loisirs billetterie) et à une Amicale du personnel temps conviviaux (noël des enfants du personnel vœux village des agents) accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  
• Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  
• Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de lemployeur séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
  
• Conciergerie privée sur Amiens
  
• Déploiement dactions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet