Ankerpunt integriteit en mensenrechten (stafmedewerker, 20).

Referentienummer: ALG ALG I 009

HOGENT bouwt als (vrij)moedige plek aan een inclusieve klimaatrobuuste en circulaire hogeschool en samenleving. Dat betekent dat we inzetten op gelijke kansen respectvolle dialoog en een veilige omgeving waar mensen verantwoordelijkheid deze ambitie ook op het vlak van integriteit en mensenrechten duurzaam te verankeren zoeken we een ankerpunt integriteit en mensenrechten dat deze waarden mee versterkt en vertaalt naar beleid en jij bijdragen aan een organisatie waar respect integriteit en mensenrechten centraal staan Ben jij een bruggenbouwer die beleid mee vormgeeft én concreet maakt voor medewerkers en studenten Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Jouw job:

Als ankerpunt ben je het centrale aanspreekpunt voor vragen meldingen en initiatieven rond integriteit en mensenrechten. Je draagt bij aan een cultuur van respect en verantwoordelijkheid en helpt het beleid verder uit te rollen en structureel te verankeren in de organisatie.

Concreet:

• Je verstrekt eerstelijnsadvies en verwijst correct door waar nodig.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en studenten.
• Je bereidt integriteits- en mensenrechtendossiers voor ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
• Je rolt het integriteits- en mensenrechtenbeleid verder uit en verankert dit in de organisatie.
• Je ontwikkelt tools richtlijnen en ondersteunend materiaal.
• Je bouwt een intern en extern netwerk uit.
• Je volgt relevante regelgeving en maatschappelijke evoluties op Vlaams federaal Europees en internationaal niveau.
• Je neemt een actieve rol op in sensibilisering en kennisdeling (vorming workshops communicatie).
• Je ondersteunt de commissie Integriteit en Mensenrechten en verzorgt de jaarlijkse rapportering.

De functie is ondergebracht bij de diensten van de algemeen directeur. Je werkt in de eerste plaats nauw samen met de duurzaamheidscoördinator. Daarnaast is er structurele afstemming met andere diensten zoals de Juridische dienst het internationale office de directie Onderwijsaangelegenheden de dienst Interne Preventie Milieu en Welzijn en de directie Onderzoeksaangelegenheden. Ook met de werkgroep Integriteit werk je nauw samen.

Jouw profiel

Toelatingsvoorwaarden

Op het moment van jouw sollicitatie voldoe je aan volgende voorwaarden:

• Je bent een personeelslid van HOGENT en bent eerder geworven via een externe publicatie met volledige selectieprocedure.
• Je voldoet aan artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je bent minstens in het bezit van een diploma van master of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005 of een gelijkwaardig buitenlands diploma of je bent binnen HOGENT tewerkgesteld in de functieklasse A.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken

Je bent iemand die graag mee vormgeeft aan een organisatie waar respect en integriteit geen loze woorden zijn.

• Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en rapporten en kan complexe dossiers helder analyseren en onderbouwen.
• Je verdiept je graag in integriteit en mensenrechten en volgt maatschappelijke en beleidsmatige evoluties op.
• Je communiceert helder en diplomatisch ook wanneer dossiers gevoelig of complex zijn.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en handelt professioneel los van persoonlijke overtuigingen.
• Je denkt kritisch durft standpunten innemen en kan ze op professionele wijze verdedigen wanneer dat nodig is.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking op.
• Je brengt mensen samen luistert actief en maakt moeilijke themas bespreekbaar.
• Je bouwt vlot een netwerk uit en weet wie je moet betrekken of informeren.
• Je organiseert je werk planmatig bewaakt kwaliteit en deadlines en denkt mee over verbeteringen.
• Je blijft wendbaar in een veranderende context en past je aanpak aan waar nodig.

Extra troef

• Ervaring in hoger onderwijs onderzoek of beleidswerk.
• Kennis van het Vlaamse onderwijs- en onderzoekslandschap of ervaring met internationalisering.

Aanbod

• Wij bieden een tijdelijke deeltijdse contractuele aanwerving (20%). Je contract start zo snel mogelijk voor onbepaalde duur.
• Je werkt in een 38-urenstelsel.
• Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.
• Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
• We bieden daarnaast een internetvergoeding van 20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen dan is er parkeerplaats voorzien.
• Als je voltijds werkt bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
• Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse

1. Solliciteer ten laatste op zondag 3 mei 2026:
   • Voeg je CV motivatiebrief en diploma toe.
   • Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek in de week van 18 mei 2026.
4. Ben je geselecteerd Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013 inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Karen Van Bastelaere duurzaamheidscoördinator. Dit kan via e-mail naar .

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of iets anders Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner. Stuur een e-mail naar . We helpen je graag verder!