assistante médical HF

lentreprise

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux qui met lhumain la bienveillance et le respect au cœur de son approche. Lambiance est conviviale dynamique et les méthodes de travail sont collaboratives et peu hiérarchiques.

Les cabinets médicaux ipso accueillent différents types de soignants : médecins généralistes sages-femmes et infirmiers.

Ces soignants proposent une gamme de soins étendue : médecine générale petites urgences gynécologie suivi de grossesse pédiatrie IVG médicamenteuses suivi PrEP et suivi de transition de genre. Ainsi que dans certains cabinets : soins infirmiers nutrition suivi de maladies infectieuses chroniques addictologie hypnose certaines échographies et prélèvements biologiques.

Les tarifs de consultation pour les patients sont conventionnés secteur 1.

le poste

Nous proposons des postes pour notre cabinet ipso Nation situé au 73 rue de Montreuil Paris 11e.

Le rôle consiste essentiellement à réaliser les tâches suivantes :

• accueillir les patients (vous êtes le premier contact des patients avec léquipe le rôle relationnel est fondamental) vérifier leurs droits administratifs

• remettre les ordonnances et courriers aux patients les facturer les orienter vers des spécialistes les aider à compléter certains formulaires répondre à leurs questions

• prendre les messages à laccueil par mail ou par téléphone pour les soignants les filtrer assurer le suivi

• faire la caisse gérer les impayés

• trier le courrier

• participer à lentretien et la désinfection du matériel médical au rangement des salles à la gestion des stocks

Nous travaillons sur notre propre logiciel développé en interne sur place par une équipe de développeurs. Les assistantes sont amenées à échanger régulièrement avec les ingénieurs pour remonter des problèmes des idées et améliorer loutil.

Le poste est parfois exigeant et fatiguant il demande une bonne résistance au stress et un vrai quotidien toute une équipe est présente pour soutenir et accompagner les assistantes en cas de difficultés.

lintégration et laccompagnement

• Les 2 premières semaines au moins sont consacrées à la formation ce qui vous permet de connaître lessentiel du poste avant dêtre autonome.

• Nous avons une culture du compagnonnage et de lentraide les recrues ne sont pas livrées à elles-mêmes et sont accompagnées dans leur progression.

• Des points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) sont réalisés pour évaluer la maîtrise des compétences le bon comportement et la bonne intégration dans léquipe mettre en place des formations approfondies.

• Un accompagnement personnalisé est réalisé par un parrain / une marraine.

le contrat et les horaires

Le poste proposé est en CDI à 175 heures hebdomadaires.

Les horaires sont les suivants :

tous les mardis jeudis ainsi quun vendredi sur deux de 17h30 22h30 ainsi quun sur deux de 10H 19H

la rémunération

• la rémunération proposée au démarrage est de 920 bruts par mois pour 175 h hebdomadaire ( une prime de fin dannée de 460 bruts prorata temporis)

• des progressions sont possibles en fonction des compétences acquises et des responsabilités

• 9 de tickets restaurant par jour travaillé dont 60% pris en charge par lentreprise

• une mutuelle dentreprise prise en charge à 90% et une prévoyance prise en charge à 100% par lentreprise

• remboursement de la moitié de labonnement transport comme prévu par la loi. Ou bien un forfait mobilité durable de même valeur.