Talent Acquisition Partner (mwd)

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess endtoend und berätst die Hiring Manager zu Anforderungsprofilen Suchstrategien und Personalbedarfen.
• Du treibst das operative Recruiting aktiv voran von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur Durchführung strukturierter Interviews. Dabei hast du immer eine wertschätzende Candidate Experience im Blick.
• Du analysierst Recruiting-KPIs erstellst aussagekräftige Reports und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen ab.
• Du gestaltest internationale Recruiting-Standards unterstützt Kollegen & Kolleginnen und wirkst an globalen Talent Acquisition Projekten mit.
• Du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch Employer-BrandingAktivitäten Kampagnen sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen Hochschul und Netzwerkevents.

Qualifications :

Erfahrung:
Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und hast Auswahlprozesse bereits eigenständig gesteuert. Daneben bringst Du ein Studium im Bereich HR Wirtschafts oder Sozialwissenschaften oder eine relevante Personalausbildung mit. Zudem hast Du Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit Kandidat:innen unterschiedlicher Zielgruppen und Hierarchieebenen.

Fähigkeiten:
Du kommunizierst sicher professionell und wertschätzend auf Deutsch und Englisch weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Du kannst Aufgaben und Vakanzen sicher priorisieren reagierst flexibel auf Veränderungen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Strukturierte Interviews analytisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Talente gehören ebenso zu deinen Stärken wie der Fokus auf eine positive Candidate Experience.

Tools:
Du arbeitest sicher mit RecruitingTools wie LinkedIn Recruiter XING Job-Manager und Kununu sowie mit einem ATS. Der Umgang mit KPIs Reports und Präsentationen (z.B. PowerPoint) oder Power BI gehört für dich selbstverständlich dazu um Recruiting datenbasiert weiterzuentwickeln.

Mindset:
Du verstehst Recruiting als partnerschaftliche Dienstleistung. Du arbeitest strukturiert eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch. Zudem hast Du Freude daran Recruiting aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Team zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen :

Was Du von uns erwarten kannst:

• Du bist Teil spannender Sourcing-Projekte die ihren Fokus auf nachhaltige Mitarbeitergewinnung setzen
• Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren
• Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar
• Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest
• Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an welches Dich dabei unterstützt fit und motiviert zu bleiben

So gehts weiter:

• Bewirb Dich direkt online in unserem Karriereportal
• Nutze für weitere Fragen den zuständigen Talent Acquisition Partner
• Nach Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück
• Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner
M: 49

Bei AFRY sorgen wir bei allem was wir tun für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time