(Junior) Buyer Private Label LAYBELS (all genders)

• Übernimm die Verantwortung für die ganzheitliche Entwicklung saisonaler Kollektionen von der ersten Idee über Design und Produktion bis zur finalen Auslieferung
• Übersetze Trends Customer Insights und Marktdaten in kommerziell erfolgreiche Produktwelten im Einklang mit der Markenidentität
• Steuere die Planung und Umsetzung saisonaler Kollektionen in enger Zusammenarbeit mit Product Design & Marketing
• Stelle die konsistente Ausrichtung von Markenidentität Zielgruppe und Produktpositionierung sicher
• Verantworte den gesamten Product Lifecycle von der Konzeption bis zur Auslieferung
• Überwache Buying- und Produktionsprozesse sowie die Qualitätssicherung um Konsistenz und Timings zu gewährleisten
• Baue langfristige Partnerschaften mit internationalen Lieferanten auf und pflege diese nachhaltig
• Führe Preisverhandlungen sowie Abstimmungen zu Produktspezifikationen Qualitätsstandards und Lieferzeiten
• Optimiere Margen unter Berücksichtigung von Produktqualität und Markenanforderungen
• Analysiere die Performance deiner Produkte und leite konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung zukünftiger Kollektionen ab
• Identifiziere Wachstumspotenziale und entwickle Produkt- sowie Pricing-Strategien kontinuierlich weiter

Qualifications :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Textilmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Private Label Buying oder in der Produktentwicklung
• Hintergrund in Fast Fashion Young Fashion oder in kommerziell ausgerichteten Fashion Brands
• Fundiertes Know-how in Bezug auf Stoffe Materialien und Produktionsprozesse
• Ausgeprägtes Gespür für Trends kombiniert mit einer starken kommerziellen Denkweise
• Verhandlungssichere Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder Management
• Analytisches Mindset und datengetriebene Herangehensweise an Entscheidungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen :

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Ein Ort an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung ein Umfeld zu schaffen in dem sich alle so willkommen fühlen können wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time