Junior Cost Analyst (FHNB) Alternance

Contexte

Intégrée à la Direction des Opérations (COO) qui regroupe la Tech le Produit et les Opérations léquipe Digital Performance accompagne le top management. Son rôle Être un véritable business partner sur le pilotage et lexécution de la stratégie financière pour guider les décisions dinvestissement. Par ailleurs ce pôle constitue le point de contact central entre le contrôle de gestion (HR/OPEX) et les équipes métiers pour lensemble des enjeux budgétaires et des investissements (CAPEX).

Dans un contexte de transformation et de structuration de léquipe nous recherchons un(e) alternant(e) à fort impact.

Missions

La fiabilité des données étant un prérequis à toute décision tu joueras un rôle clé dans la qualité et la lisibilité de nos indicateurs financiers.

Modélisation et suivi des coûts HR & OPEX

Piloter un reporting précis des coûts via Power BI

Participer au Rolling Forecast COO exercice mensuel de projection budgétaire impliquant lensemble des directions

Identifier et corriger les anomalies dans les indicateurs de qualité

Reporting mensuel des prestations intellectuelles

Suivre et fiabiliser les Comptes-Rendus dActivité (CRA) des collaborateurs externes (Product IT Opérations) 

Contribuer au processus de clôture mensuelle CAPEX en lien avec le contrôle de gestion ainsi quà des analyses décarts réel / budget

Le poste a vocation à évoluer au fil des projets de transformation avec des responsabilités croissantes sur lanalyse et laide à la décision.

Qualifications :

Formation : Master (École de Commerce Ingénieurs ou Université) spécialisation Finance et/ou Data alternance 1 an (M2) ou 2 ans (M1). Tous rythmes acceptés.

Langues : Anglais courant requis à lécrit et à loral.

Compétences techniques : Maîtrise avancée dExcel et/ou Google Sheets Power BI (expérience appréciée) Connaissances en SQL Power Query Apps Script seraient appréciées

Savoir-être : Rigueur curiosité esprit orienté data à laise avec des interlocuteurs variés sens de la relation de confiance.

Additional Information :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Programme de cooptation

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time