CDD Digital Manager FH du 010726 au 311226

Au sein de la Direction Digitale vous jouez un rôle essentiel dans lamélioration continue de lexpérience vécue par les utilisateurs (clients & collaborateurs) sur le parcours dachat omnicanal du Mshop.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Achats Commerce DCO Ventes Digitales et les équipes groupe (SQUAD) et vous pilotez des actions concrètes pour optimiser lemerchandising la qualité de la donnée produit la navigation et lusage de lapplication Mcompanion.

Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale du parcours dachat vous aurez des interactions quotidiennes avec de nombreuses équipes internes & internationales et vous appartiendrez à une direction en pleine évolution où vos idées comptent réellement.

Vos Missions 

Pilotage du parcours dachat & Business Partner Digital

• Être en maîtrise des indicateurs de performance et de qualité dexpérience utilisateur.
• Recueillir et croiser les données (KPI insights terrain) pour identifier les leviers damélioration.
• Assurer la qualité du emerchandising : visuels mises en avant crosssell cohérence commerciale
• Garantir la complétude et la fiabilité de la donnée produit (filtres attributs visuels contenus).
• Relayer les animations commerciales conçues par les équipes DCO.

Gestion de projets & optimisation du parcours

• Être responsable de la qualité de la navigation et proposer des optimisations concrètes.
• Formaliser les besoins métiers : maquettes KPI expressions de besoin.
• Présenter vos propositions dévolution aux équipes groupe (SQUAD).
• Tester les nouvelles fonctionnalités valider leur conformité et superviser leur mise en production.
• Mettre en œuvre les développements réalisés par Mdigital.

Déploiement de lapplication Mcompanion

• Définir et suivre la gouvernance.
• Déployer la visibilité en magasins et accompagner les équipes.
• Mesurer les usages identifier les irritants et proposer des évolutions.
• Contribuer aux expressions de besoins pour les futures versions.

Performance & amélioration continue

• Sassurer du suivi des développements mesurer limpact des actions et proposer des plans damélioration continue.
• Travailler en proximité avec les pôles commerce et service pour fluidifier le partage dinformation et ladoption des solutions digitales.

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre expérience réussie dans la gestion de projets digitaux ou la gestion de parcours dachat.
• Votre maîtrise des outils danalyse digitale (Google Analytics cubes).
• Votre sensibilité ecommerce : emerchandising data produit UX.
• Votre capacité danalyse de synthèse et votre sens du détail.
• Votre dynamisme votre proactivité et votre force de proposition.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer autour de projets transverses.
• Votre organisation votre rigueur et votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Un bon niveau danglais serait un plus.

Informations supplémentaires :

Une culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 à lindex égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords dentreprise innovants favorisant linclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel  

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M Femmes Leader Cap Leader Cap
• Un parcours dintégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception ladoption la grossesse léducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et dautres avantages

• Package salarial: rémunération sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation.
• Restaurant dentreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez  dès maintenant 

Vidéos à regarder

-

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time