Analyste junior des politiques Impact sur le développement et numérique

Responsabilités principales 

Travaux de recherche et danalyse sur les politiques 

• Contribuer aux travaux de recherche et danalyse sur la transformation numérique dans la coopération pour le développement y compris sur les infrastructures publiques numériques les biens publics numériques la gouvernance des données linclusion numérique les écarts entre les genres et le fossé numérique. 
• Passer en revue des travaux universitaires documents dorientation stratégies des pays stratégies et programmes des bailleurs et initiatives internationales relatives aux infrastructures publiques numériques à la souveraineté numérique et à la transformation numérique inclusive et en dresser des synthèses.  
• Contribuer à la collecte au nettoyage et à lanalyse qualitative et quantitative de données pertinentes au regard des infrastructures publiques numériques de la transformation numérique et des résultats en termes de développement dans les différents secteurs.  

Rédaction et analyses 

• Prêter appui à la rédaction de sections de rapports de documents de travail de synthèses et de notes dinformation de lOCDE en lien avec la transformation numérique et les infrastructures publiques numériques. 
• Préparer des notes dinformation concises des aide-mémoire des présentations et des synthèses à usage interne à lintention des hauts responsables et des membres du groupe dapprentissage entre pairs de lOCDE sur la transformation numérique.  
• Contribuer à la formulation de messages et de recommandations reposant sur les normes et les données concrètes de lOCDE et ancrés dans la réalité des pays partenaires. 

Soutien aux projets et coordination 

• Apporter des contributions sur les plans de lanalyse et de la coordination à lAnalyste senior des politiques/à la/au Cheffe de léquipe chargée de limpact sur le développement et le numérique pour la planification des travaux notamment en établissant des calendriers et en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes. 
• Contribuer à lorganisation et au suivi des réunions consacrées à lapprentissage mutuel des consultations et des dialogues avec les principales parties prenantes notamment les membres du CAD de lOCDE les organisations internationales intervenant dans le domaine des infrastructures publiques numériques les représentants de pays à faible revenu et à revenu intermédiaire ainsi que les représentants de fondations de la société civile et dorganisations du secteur privé.  
• Préparer la documentation les ordres du jour et les synthèses des participants pour les réunions ainsi que les comptes-rendus des discussions consacrées à lapprentissage mutuel. 

Dialogue avec les parties prenantes et partage de connaissances 

• Apporter son concours aux activités de liaison avec les collègues de lensemble de lOCDE notamment la DCD la Direction de la science de la technologie et de linnovation et la Direction de la gouvernance publique afin dassurer la cohérence et la collaboration entre les directions. 
• Aider à nouer des liens avec des parties prenantes et des partenaires externes actifs dans le domaine du développement numérique et des infrastructures publiques numériques. 
• Contribuer aux activités de diffusion notamment rédiger des contenus web des blogs des publications succinctes et des supports de communication de manière à diffuser les conclusions de lOCDE auprès de publics plus vastes. 
• Contribuer si nécessaire aux projets horizontaux et pluridisciplinaires ainsi quaux autres résultats de la DCD 

Qualifications :

Profil idéal 

Formation 

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur ou équivalent en politiques publiques développement international économie gouvernance numérique sciences politiques relations internationales ou dans une discipline connexe. 

Expérience professionnelle 

• Au moins deux ans dexpérience professionnelle pertinente dans lanalyse des politiques et la recherche.  

• Une expérience dans une organisation internationale un organisme de développement une administration un groupe de réflexion ou un institut de recherche serait souhaitable.  

• Une expérience avérée ou un intérêt marqué pour la transformation numérique les infrastructures publiques numériques le développement numérique ou lintelligence artificielle (IA) serait souhaitable. 

• Capacité avérée à rédiger des analyses de qualité notamment sous forme de rapports et de synthèses sur la base de données quantitatives/qualitatives afin de communiquer efficacement des messages clés sur les données et les tendances du développement. 

• Excellent sens de lorganisation capacité à travailler de manière autonome et à contribuer aux efforts déployés dans le cadre dun travail en équipe. 

• Très bon sens de la communication et des relations humaines notamment la capacité à faire des présentations publiques à faciliter les discussions de groupe et à travailler de manière flexible en équipe en sadaptant à lévolution des demandes des membres et des autres parties prenantes. 

Outils 

• Un niveau élevé de maîtrise de la suite Microsoft Office et notamment dExcel. 

• Lexpérience des outils et des pratiques en lien avec lIA qui présentent un intérêt au regard de la coopération pour le développement  ou lengagement résolu à en améliorer sa connaissance. 

Informations supplémentaires :

Compétences clés  

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi: Vision et stratégie (niveau1); Renforcement des capacités des personnes (niveau1); Éthique et intégrité (niveau1); Collaboration et horizontalité (niveau2); Obtention de résultats (niveau1); Innovation et acceptation du changement (niveau2).  
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE. 

Langues  

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau. 

Date de clôture 

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 17 Mai 2026 à 23h59 (heure de Paris).

Durée du contrat 

• Durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de36mois.  

Veuillez noter que conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67ans. 

Ce quoffre lOCDE  

• Salaire mensuel de base à partir de 5 279.34EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.  
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente àcompter du 1erjuillet2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE. 
• Cliquez icipour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. 
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.  
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. 
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection 

Le processus de recrutement peut inclure un test daptitude comprenant des activités visant à évaluer les capacités cognitives telles que la résolution de problèmes et le raisonnement logique ainsi que la pensée analytique et des compétences transférables alignées sur notre cadre de compétences clés. Veuillez vous référer aux consignes de lépreuve daptitude afin de vous y préparer.

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury. 

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.  

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time