Scrum Master Agile Master Jr.

Na Cadmus acreditamos que a tecnologia só faz sentido quando transforma vidas e negócios de verdade. Há mais de 30 anos construímos soluções que unem inovação proximidade e impacto real e esse é apenas o começo.

Aqui você não é mais um. Você é protagonista de uma jornada que valoriza ideias promove crescimento e abre espaço para o novo. Nossa cultura reconhecida pelo GPTW é reflexo do que vivemos no dia a dia: colaboração aprendizado constante e respeito às pessoas.

Se você quer fazer parte de um time que não só acompanha o futuro mas ajuda a construí-lo a Cadmus é o seu lugar. Venha crescer com a gente.

Responsável pelos times que atua (incluindo assuntos administrativos do time) e apoia as equipes na adoção de práticas para melhorar sua eficácia eficiência operacional e promover uma cultura de colaboração transparência e inovação.

Apoiar no fortalecimento da cultura ágil na empresa e clientes que atendemos potencializando resultados do time com foco na entrega de valor para os clientes através da melhoria contínua de processos pessoas e ambiente. Ser responsável por fortalecer laços e aperfeiçoar as habilidades dos membros das equipes.

Habilidades:

• Boa comunicação e escuta ativa;
• Capacidade de orientar e treinar membros da equipe em práticas ágeis;
• Pensamento analítico para resolver impedimentos e obstáculos;
• Prontidão para se adaptar a mudanças tanto nas necessidades e nos métodos da equipe como nas necessidades da célula;
• Sensibilidade para compreender os sentimentos dos membros da equipe;
• Habilidade para resolução de conflitos e para encontrar soluções que beneficiem todas as partes envolvidas;
• Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente;
• Resiliência para lidar com pressões e manter eficaz no trabalho;
• Evolução contínua da operação;
• Aprendizado contínuo.

Responsabilidades:

• Garantir práticas reuniões e processos eficazes no time;
• Promover auto-organização alto desempenho e cultura saudável;
• Remover impedimentos técnicos e não técnicos;
• Manter métricas e indicadores atualizados e conectados ao valor entregue;
• Estimular melhorias contínuas nos produtos por meio de análise de causa e solução de problemas;
• Aplicar técnicas que aumentem a produtividade qualidade e assertividade das entregas;
• Resolver conflitos facilitar dinâmicas e apoiar a evolução da equipe.
• Atuar no desenvolvimento e apoio ao time;
• Conduzir checkpoints e garantir atualização dos PDIs;
• Engajar-se em eventos e iniciativas da empresa;
• Planejar a capacidade da equipe e buscar novas demandas;
• Manter os dados atualizados dos membros do time na beefor;
• Aplicar o assessment semestral conduzir retrospectiva e acompanhar melhorias;
• Gerar relatórios de checkpoint para clientes;
• Realizar onboarding de novos integrantes.

Conhecimentos Desejáveis:

• Conhecimento em metodologias e frameworks ágeis;
• Conhecimento em ferramentas de gestão (beefor Jira Trello Azure e etc.);
• Conhecimento em métricas e indicadores;

Benefits