Talent Acquisition Junior

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics transformamos esa realidad.

Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada agilidad operativa y un servicio cercano.

Desde 2020 hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona Madrid Italia y EE. UU. y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio Atenea ofrecemos visibilidad en tiempo real optimización de rutas y control total del inventario.

Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar aprender y asumir retos con valentía siempre con foco en generar impacto real y sostenible.

El rol

En Amphora estamos buscando incorporar a una persona con ganas de aprender y crecer en el mundo de los Recursos Humanos para unirse como Talent Acquisition Junior.

Buscamos a alguien espabilado/a proactivo/a con pensamiento crítico y con una gran capacidad para entender no solo el fit técnico sino especialmente el cultural fit de cada persona con la organización. Valoramos mucho la actitud: alguien hands-on extrovertido/a con iniciativa y ganas reales de aprender y crecer dentro del área de People.

Responsabilidades

• Participar en el proceso de selección end-to-end desde la definición de la posición con los hiring managers hasta la incorporación final del candidato.

• Acompañar a los managers en la definición de necesidades perfiles y criterios de selección.

• Publicación de ofertas en diferentes canales y gestión activa del sourcing de candidatos.

• Cribado de CVs entrevistas telefónicas y por competencias y evaluación de fit técnico y cultural.

• Coordinación de entrevistas con hiring managers y seguimiento continuo del proceso.

• Gestión de la oferta negociación y comunicación con candidatos.

• Apoyo en el proceso administrativo de incorporación junto con la gestoría (alta de empleados documentación etc.).

• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y reporting básico de procesos.

Otras responsabilidades dentro del área de People

Además de las tareas de Talent Acquisition la persona seleccionada podrá dar soporte en diferentes iniciativas del departamento:

• Colaboración con partners externos de selección y proveedores de RRHH.

• Apoyo en procesos de nómina y administración de personal (coordinación con gestoría control de documentación incidencias básicas).

• Participación en la organización de ferias de empleo eventos y employer branding.

• Soporte en proyectos transversales del área de People (mejora de procesos onboarding cultura etc.).

• Participación activa en iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.

Requisitos

• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar de forma presencial en la ciudad.

• Nivel de inglés C1 (imprescindible para comunicación con candidatos y equipos internacionales).

• Ganas reales de desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos especialmente en selección de talento.

• Pasión por la selección de personas y el trato humano disfrutando del contacto directo con candidatos y managers.

• Alta empatía y sensibilidad para entender tanto las necesidades del equipo como las motivaciones de los candidatos.

• Persona proactiva con iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico.

• Buena capacidad analítica para evaluar perfiles y tomar decisiones basadas en criterios objetivos.

• Habilidad para identificar el match cultural y de valores entre personas y organización.

Por qué Amphora

Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.

Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor flexible y con cultura de colaboración.

Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.

Retribución flexible: Beneficios para restauración transporte y guardería a través de Cobee.

Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.

Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.

En resumen

Si te apetece formar parte de un equipo cercano donde puedas aportar tus ideas y tu forma de ver las cosas desde el primer día aprender rápido y crecer en el mundo de los Recursos Humanos a la vez que tienes impacto real desde el inicio esta oportunidad en Amphora es para ti.

Proceso de selección

1. 45 presencial con el equipo de People: Carlota (Talent Acquisition Specialist) y Esther (People Experience).

2. 60 entrevista presencial con Head of People.