Te motiva el entorno dinámico del Retail Te gusta estar en el centro de la toma de decisiones laborales y tener impacto real en el negocio
En La Casa de las Carcasas buscamos un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Jaraíz de la Vera (Cáceres).
Qué harás
Serás clave en la gestión laboral de la compañía
Interlocución directa con RLT y sindicatos
Gestión de nómina incidencias y procesos laborales
Resolución de conflictos laborales y asesoramiento a managers
Participación en negociación colectiva
Control y seguimiento de indicadores laborales (absentismo rotación costes)
Qué buscamos
Experiencia en Relaciones Laborales Administración de Personal (3-5 años)
Formación en Relaciones Laborales Derecho o similar
Dominio de nómina (A3) convenios SS e IRPF
Perfil resolutivo con criterio y orientación a negocio
Qué te ofrecemos
Proyecto estable en una compañía en pleno crecimiento
Impacto real en decisiones estratégicas de RRHH
Desarrollo profesional y crecimiento interno
Entorno ágil dinámico y con mucha energía
Acceso a beneficios exclusivos por formar parte de la CaseTribe.
Si buscas un rol donde de verdad pasen cosas este es tu sitio.
Te motiva el entorno dinámico del Retail Te gusta estar en el centro de la toma de decisiones laborales y tener impacto real en el negocioEn La Casa de las Carcasas buscamos un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Jaraíz de la Vera (Cáceres).Qu...
Te motiva el entorno dinámico del Retail Te gusta estar en el centro de la toma de decisiones laborales y tener impacto real en el negocio
En La Casa de las Carcasas buscamos un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Jaraíz de la Vera (Cáceres).
Qué harás
Serás clave en la gestión laboral de la compañía
Interlocución directa con RLT y sindicatos
Gestión de nómina incidencias y procesos laborales
Resolución de conflictos laborales y asesoramiento a managers
Participación en negociación colectiva
Control y seguimiento de indicadores laborales (absentismo rotación costes)
Qué buscamos
Experiencia en Relaciones Laborales Administración de Personal (3-5 años)
Formación en Relaciones Laborales Derecho o similar
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