Responsable pépinière et bâtiments économiques (HF)

Définition de lemploi :

Descriptif général des missions

• Sous lautorité du Directeur des Transitions Economiques et de lEmploi lagent (h/f) est Responsable de la pépinière de la Tuilerie de Leforest et de lHôtel dentreprises de Montigny.
  
• Il/elle gère les structures et lensemble des cellules au quotidien en assure la mise en location accompagne les porteurs de projets et met en place des actions incitant lentrepreneuriat (en transversalité avec les chargés de mission de la Direction).
  
• Il/elle met en place un plan de prospection pour attirer les jeunes créateurs.
  
• Il/elle anime la pépinière et propose aux locataires des sessions de formations dans leur parcours de professionnalisation.
  
• Il/elle accompagne les entreprises dans leur parcours résidentiel de lentrée à la sortie de pépinière et leur propose notamment des solutions de sortie adaptées en fonction des disponibilités foncières et immobilières sur la CAHC.
  
• Il/elle assure également le lien avec les services techniques de lagglomération pour tous les sujets propres aux bâtiments économiques de façon à garantir la qualité de service proposée aux créateurs dentreprises ou entreprises locataires.
  
• Il/elle structure et anime en transversalité avec la Direction de la Communication un plan de valorisation des locaux et locataires sur les réseaux sociaux professionnels.
  

• Le Responsable est en charge de lidentification des prospects des visites et de la mise en location des bâtiments économiques de lagglomération en lien avec le service foncier.
  
• Il est garant du maintien en létat des bâtiments économiques lors de leur (re)mise sur le marché et sappuie pour cela sur les services techniques compétents.
  
• Il assure linterface entre les demandes des locataires et les services de la CAHC.
  
• Il répertorie les bâtiments disponibles au sein du patrimoine de la CAHC et définit une stratégie de cession / mise en location au regard des besoins des entreprises et des enjeux de la collectivité.
  
• Il a également en charge la préparation des salons professionnels prévus dans le plan de prospection du service (SIMI...)
  
• Dans le cadre du Projet de territoire voté par les élus communautaires en 2021 lagent prend également en charge deux nouveaux projets portés par lagglomération :
  
• mise en place et suivi du futur incubateur dentreprises de la CAHC délégué à un opérateur qui viendra compléter le parcours entrepreneurial des entreprises sur le territoire (Rev3 Lab)
  
• création dune bourse à limmobilier sur le territoire afin de répondre plus efficacement aux demandes des prospects.
  

Profil

Compétences

• Bac 5 minimum : en gestion économie développement local sciences politiques droit des affaires ressources humaines finance-comptabilité (DCG/DECF DSCG/DESCF expertise comptable) contrôle-comptabilité-audit (CCA) management des PME PMI
  
• Expérience : 2 ans minimum dans un domaine de responsabilités similaire
  
• Langues étrangères : Anglais apprécié
  

• Disponible pour réunion et rencontres avec le monde économique possiblement en soirée
  
• Divers : Permis B indispensable
  
• Maîtrise pack office outlook
  

• Rigueur organisation et méthode
  
• Sens des responsabilités et du service public
  
• Disponibilité
  
• Autonomie
  
• Sens de la communication et du contact avec le public aisance relationnelle pédagogie
  
• Aptitude au travail en équipe
  
• Force de proposition dynamisme sociabilité
  
• Esprit danalyse sens de la priorisation
  

Informations contractuelles

• RIFSEEP : groupe 4 cotation 8
  
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : NON
  
• 13ème mois
  
• Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 85 )
  
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
  
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)