Consultante Senior Smart Workplace & Adoption des usages IA

Empower People to engage the Shift. For Real.
Cest plus quune signature : cest notre boussole.

LÉQUIPE SMART WORKPLACE

Chez Smart Workplace de Saegus nous concevons notamment des environnements de travail augmentés qui remettent le sens la simplicité et la souveraineté daction au cœur des usages.

Nous ne vendons pas des promesses. Nous créons des démonstrateurs des cas dusage des prototypes des expériences immersives qui rendent tangibles le futur du travail.

Nous recherchons avant tout une passionnée possédant une envie de fédérer et faire monter en valeur nos clients autour des sujets du futur du Digital Workplace et de la conduite du changement augmentée par lIA.

VOTRE MISSION : MONTRER PROUVER TRANSFORMER

En tant que Consultante Senior vous serez un maillon essentiel entre la vision stratégique et le quotidien des utilisateurs.

Vos responsabilités :

Accompagner nos clients grands comptes dans leur stratégie digitale et la transformation de leur environnement de travail grâce aux cinq piliers Smart Workplace : Adoption Citizen IA Intranet Citizen dev & Frontliners.

Co-construire des stratégies dadoptionà partir de problématiques réelles.

Imaginer prototyper démontrer ce que seront les usages de demain grâce à notre SaegusLab au travers dexpériences test & learn centrées sur les irritants rencontrés par les collaborateurs.

Mesurer limpact ajuster les leviers faire évoluer les pratiques vers un Smart Workplace intelligent.

Encadrée par un Manager vous contribuerez aux missions de conseil en phase davant-projet (cadrage étude dopportunité faisabilité choix de solutions technologiques mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à latteinte des objectifs majeurs de nos clients en matière de performance individuelle et collective.

Au quotidien vous vous appuierez sur les savoir-faire suivants :

• Bonne compréhension des enjeux de la Digital Workplace et vision claire des défis liés à lIA à lautomatisation à la collaboration et aux frontliners.
  

• Connaissance fonctionnelle de lécosystème Microsoft des solutions de collaboration de modern intranet ou des outils low-code (M365 Teams Viva SharePoint LumApps Mozzaik PowerPlatform Make n8n).
  

• Maîtrise des méthodes et leviers dadoption des usages digitaux : définition de stratégies construction de kits animation de sessions en français et en anglais.
  

• Appétence pour linnovation les outils digitaux et la veille technologique.

Pour en savoir plus sur notre pilierSmart Workplace.

VOTRE PROFIL

Vous croyez en lexpérimentation au terrain aux tests utilisateurs. Vous aimez faire pour convaincre ; vous faites le lien entre la vision et laction.

Vous êtes issue dune formation Bac 5 (école dingénieur de commerce ou université) et vous disposez dau moins 5 ans dexpérience dans laccompagnement des nouveaux usages digitaux idéalement dans des environnements Microsoft 365.

Vous avez évolué dans des contextes de projets agiles au sein déquipes pluridisciplinaires et vous savez adapter votre posture selon les enjeux clients.

Curieuxse et passionnée par les technologies vous vous intéressez naturellement aux nouveaux usages que vous expérimentez au-delà du cadre professionnel.

Vous combinez sens du collectif excellent relationnel et exigence de qualité. Vous savez faire preuve dautonomie prendre des initiatives encadrer une équipe et porter des sujets avec une vraie posture de conseil.

Vous êtes à laise pour sortir du cadre purement technologique et contribuer à la réflexion produit ou stratégique de vos clients.

Vous faites preuve découte danalyse et de synthèse pour bien comprendre les besoins des utilisateurs et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.

Vous maîtrisez le français et langlais à lécrit comme à loral pour collaborer efficacement dans des environnements internationaux.

Pourquoi venir chez nous

Parce quon ne vous demande pas juste de livrer un plan dadoption PowerPoint... On vous demande dincarner le futur du digital workplace.

Chez Smart Workplace :

• Vous créerez des démonstrateurs concrets qui challengent les standards de ladoption digitale.
  

• Vous rejoindrez une BU qui influence réellement le marché portée par une vision forte et des projets pionniers.
  

• Vous évoluerez dans un environnement où lon apprend on teste on itère et où on fait ce quon dit.
  

En bref...

Vous voulez être au cœur des mutations du travail créer le futur plutôt que lobserver et remettre du sens dans la transformation digitale

Parlons-en. On préfère les vraies conversations aux listings de buzzwords.

Ce que nous vous apportons...

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans votre parcours donboarding lors de votre premier mois darrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à vos questions.

• Accès à un coach interne également consultantpour vous accompagner au quotidien (réponse à vos questions aide ponctuelle montée en compétences).

• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).

AVANTAGES

• Remboursement de vos frais de transport(remboursement à 100% du pass navigo ou forfait mobilité durable jusquà 700 par an pour lutilisation et laide à lachat de matériel de mobilité douce).

• Titres restaurant à hauteur de 216/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).

• Prime vacances (versée en juin).

• Prime téléphone 25/mois.

• Prime dintéressement aux résultats de lentreprise.

• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun solidaire ou excellence) par notre Team Anim.

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.

• Accès aux locaux de Saegus très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuels.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec léquipe Talent.

• Entretien avec un Manager de léquipe et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées.

• Restitution dun cas pratique avec le Directeur Smart Workplace suivi dun échange autour dun café avec léquipe.

Saegus place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Prête à écrire la prochaine page de votre aventure avec nous