Chargé de mission (HF)
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Job Summary
Vous aimez quand les idées prennent vie. Quand un projet passe dune intention à un vrai changement sur le terrain. Ici vous êtes au cœur des dynamiques sociales du territoire. Vous reliez. Vous structurez. Vous faites avancer. Et surtout vous contribuez à améliorer concrètement les politiques publiques au service des publics les plus vulnérables.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous êtes positionné au cœur de la Direction de lInsertion et de lAction Sociale. Et votre rôle est stratégique. Vous pilotez des projets qui ont du sens. Des projets qui touchent directement aux enjeux sociaux du territoire.
Votre quotidien commence par le pilotage de projets. Vous concevez. Vous structurez. Vous suivez. Vous coordonnez des actions à visée pédagogique et préventive. Vous travaillez en lien avec les directions métier et les partenaires. Vous assurez la cohérence globale. Et vous ajustez en fonction des résultats.
Vous produisez des analyses. Des bilans. Des statistiques. Vous interprétez les données. Vous proposez des améliorations concrètes. Vous êtes un véritable appui à la décision.
Vous jouez aussi un rôle clé dans lanimation des réseaux. Vous mettez en lien les acteurs. Vous favorisez les échanges. Vous créez une dynamique collective. Vous travaillez avec des partenaires variés. Institutions. Associations. Professionnels du secteur social. Vous facilitez la circulation de linformation. Et vous valorisez les pratiques innovantes.
Vous accompagnez les professionnels dans lévolution de leurs pratiques. Vous concevez des outils. Guides. Référentiels. Supports pédagogiques. Vous organisez des temps forts. Séminaires. Ateliers. Formations. Vous contribuez à diffuser une culture commune dintervention.
Votre mission intègre également une dimension européenne. Vous participez au pilotage du programme FSE. Vous contribuez à la mobilisation des financements. Vous suivez les dossiers. Vous veillez à la conformité administrative et financière. Vous sécurisez les projets financés.
Vous êtes en interaction constante avec différents services. Vous travaillez en transversalité. Vous naviguez entre stratégie et opérationnel. Et vous apportez une réelle valeur ajoutée à chaque étape.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez lenvironnement des collectivités territoriales. Et plus particulièrement les politiques sociales.
Vous maîtrisez la conduite de projet. Vous savez structurer. Piloter. Évaluer. Et ajuster.
Votre capacité danalyse est solide. Vous savez prendre du recul. Comprendre les enjeux. Proposer des solutions pertinentes.
Vous êtes à laise dans lanimation de réseaux. Vous savez fédérer. Mobiliser. Faire travailler ensemble des acteurs différents.
Votre rédaction est claire et structurée. Vous savez produire des synthèses utiles. Des supports efficaces.
Vous êtes autonome. Organisé. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Sans perdre le fil.
Votre relationnel fait la différence. Vous aimez travailler en collectif. Échanger. Construire.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
