Auxiliaire de puériculture (HF)
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Job Summary
Travailler auprès de tout-petits cest entrer dans un quotidien fait de gestes simples mais essentiels. Un regard un soin un moment déveil. Ici chaque détail compte. Et surtout chaque enfant. Si vous avez à cœur daccompagner les premiers pas de la vie dans un cadre sécurisant vous êtes au bon endroit.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez au sein du CDEF de Champhol dans des structures dédiées à la petite enfance. Pouponnière jardin denfants maison daccueil parents-enfants Vous évoluez dans un environnement où la bienveillance et la sécurité sont au cœur de chaque action.
Votre rôle est dassurer la sécurité physique et affective des enfants de 0 à 6 ans. Vous êtes présent dans les moments clés de la journée. Vous accompagnez vous observez vous rassurez. Vous êtes un repère stable dans leur quotidien.
Vous prenez en charge les soins du quotidien. Change repas sommeil éveil Vous adaptez votre posture à chaque enfant. Vous respectez son rythme. Vous veillez à son confort. Votre attention aux détails fait toute la différence.
Vous participez activement au suivi du développement de lenfant. Vous observez les comportements les évolutions les besoins. Vous partagez ces éléments avec léquipe. Vous contribuez à une prise en charge individualisée et cohérente.
Vous veillez également à la qualité du cadre de vie. Vous entretenez les espaces. Vous préparez le matériel. Vous créez un environnement propre sécurisé et propice à léveil.
Votre rôle ne sarrête pas aux enfants. Vous êtes aussi en lien avec les familles. Vous participez aux temps de visite. Vous accompagnez vous expliquez vous soutenez. Vous contribuez à renforcer le lien parental dans des contextes parfois sensibles.
Vous prenez part à la vie institutionnelle. Vous participez aux réunions. Vous contribuez aux projets éducatifs. Vous rédigez des transmissions et des écrits professionnels avec précision et rigueur.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme dauxiliaire de puériculture ou daide-soignant. Vous avez idéalement une expérience auprès de jeunes enfants.
Votre sens des responsabilités est reconnu. Vous savez prendre soin observer et alerter si nécessaire.
Vous faites preuve de bienveillance dans toutes vos interactions. Vous savez créer un climat de confiance avec les enfants comme avec les familles.
Vous appréciez le travail en équipe. Vous communiquez facilement. Vous savez partager les informations importantes.
Vous êtes organisé. Vous avez une bonne capacité dadaptation. Vous savez gérer les imprévus avec calme et professionnalisme.
Le permis B est requis pour ce poste. Une attestation dhonorabilité valide sera demandée avant votre prise de fonction.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
