XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitgliederim deutschsprachigen bei XING findenBerufstätige aller Branchen undKarriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei aus der Vielzahl anAngeboten denJob auszusuchen der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligentenRecruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem ihr Recruiting unkomplizierter effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing) der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen .#xingjob.
Egal woher Du kommst an was Du glaubst und wen Du liebst bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt dass uns Vielfalt Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
- Aktive Neukundengewinnung im DACH-Raum (Outbound & Inbound Leads)
- Analyse von Geschäfts- und Recruitingprozessen entlang des gesamten Candidate Lifecycles
- Identifikation von Pain Points (z. B. ineffiziente Prozesse geringe Conversion fehlende Transparenz) und Entwicklung konkreter Lösungsansätze
- Durchführung von Discovery Calls Web-Demos und Präsentationen auf Entscheider-Ebene
- Übersetzung von Kundenanforderungen in maßgeschneiderte SaaS-Lösungen
- Eigenständige Angebotserstellung sowie strukturierte Übergabe an Customer Success & Account Management
- Sorgfältige Pflege deiner Pipeline im CRM (z. B. Salesforce)
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld
- Nachweisbare Stärke im beratungsintensiven Vertrieb / Solution Selling
- Fähigkeit komplexe Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
- Abschlusssicherheit sowohl in der Kaltakquise als auch im Umgang mit qualifizierten Leads
- Hohe Eigenmotivation strukturierte Arbeitsweise und klarer Fokus auf Ergebnisse
- HR- oder Recruiting-Background ist ein Plus aber kein Muss
- Interesse an Themen wie Recruiting HR-Tech oder digitale Geschäftsprozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Mobile devices also for private use
- Drinks food & goodies
- Remote work option
- Trust-based working hours
- Restaurant vouchers and employee discount
- Transparent competitive salary
- Bring your dog to the office
- Up to 12 weeks Workation
- 6 week vacation
- Attractive bonus model
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen
Dann melde dich gerne bei uns.
Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting
Required Experience:
Manager
XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitgliederim deutschsprachigen bei XING findenBerufstätige aller Branchen undKarriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie m...
XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitgliederim deutschsprachigen bei XING findenBerufstätige aller Branchen undKarriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei aus der Vielzahl anAngeboten denJob auszusuchen der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligentenRecruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem ihr Recruiting unkomplizierter effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing) der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen .#xingjob.
Egal woher Du kommst an was Du glaubst und wen Du liebst bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt dass uns Vielfalt Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
- Aktive Neukundengewinnung im DACH-Raum (Outbound & Inbound Leads)
- Analyse von Geschäfts- und Recruitingprozessen entlang des gesamten Candidate Lifecycles
- Identifikation von Pain Points (z. B. ineffiziente Prozesse geringe Conversion fehlende Transparenz) und Entwicklung konkreter Lösungsansätze
- Durchführung von Discovery Calls Web-Demos und Präsentationen auf Entscheider-Ebene
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- Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld
- Nachweisbare Stärke im beratungsintensiven Vertrieb / Solution Selling
- Fähigkeit komplexe Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
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