Chargé de Mission Digitale FH

Lentreprise

GRANDE ÉCOLE DINGÉNIEURS EN INFORMATIQUE

Membre du Groupe IONIS lEPITA est une Grande École dingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison dêtre : former des femmes et des hommes autonomes audacieux agiles et responsables.

Lécole est ouverte à tous les profils qui recherchent lexcellence en 3 ans (experts Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique la recherche et linnovation. Présente sur cinq campus en France elle est par nature ouverte à linternational à la recherche et à lentrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques industriels économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises lEPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.

Description du poste

Vous avez pour mission de structurer et piloter la stratégie marketing dEPITA Executive Education afin de :

• Générer des leads qualifiés (entreprises et professionnels)
• Accroître la notoriété des programmes deep tech
• Soutenir la performance commerciale
• Optimiser les taux de conversion et le ROI marketing

Le poste est à la croisée du marketing stratégique du digital et du développement business.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES:

A. Marketing B2C Programmes inter-entreprises

Objectif : recruter des participants individuels (ingénieurs managers dirigeants).

• Définir le positionnement et les cibles par programme
• Construire les personas (ingénieur expert technique manager IT dirigeant)
• Piloter les campagnes dacquisition : LinkedIn Ads Google Ads Email marketing Retargeting en intégrant lIA lorsque pertinent
• Optimiser les landing pages et les parcours candidats
• Analyser les taux de conversion et ajuster les campagnes
• Mettre en place des actions de nurturing (webinars séquences email contenus experts)

B. Marketing B2B Développement entreprises

Objectif : soutenir le développement commercial auprès des entreprises

• Segmenter les secteurs prioritaires (banque défense industrie ESN secteur public)
• Construire des campagnes ciblées par vertical métier
• Produire des supports marketing à forte valeur business : One-pagers sectoriels Cas clients Études dimpact Argumentaires ROI formation
• Générer des leads qualifiés pour léquipe Business Development
• Contribuer à lorganisation des événements ciblés (petits-déjeuners webinars sectoriels tables rondes)

C. Pilotage de la performance marketing

• Définir et suivre les KPI: Coût par lead Taux de conversion Taux de remplissage des programmes ROI campagne Contribution au chiffre daffaires
• Mettre en place un reporting mensuel
• Optimiser en continu les actions marketing

D. Contribution stratégique

• Participer à la définition du pricing et du positionnement
• Analyser le marché et les concurrents (benchmark)
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance
• Contribuer à la stratégie de marque EPITA

Profil recherché

Formation

• Bac5 en marketing école de commerce ou équivalent

Expérience

• 3 à 7 ans dexpérience en marketing B2C et/ou B2B
• Expérience en formation continue enseignement supérieur conseil ou tech appréciée
• Expérience démontrée en marketing digital et acquisition

Compétences clés

• Maîtrise des outils dacquisition digitale
• Culture data et performance
• Capacité danalyse et pilotage ROI
• Compréhension des enjeux deep tech (IA cyber data)
• Capacité à transformer des contenus techniques en propositions marketing claires
• Coordination transverse (communication commercial pédagogie)

5. Qualités attendues

• Rigueur analytique
• Orientation résultats
• Autonomie
• Sens stratégique
• Capacité à prioriser
• Esprit entrepreneurial

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

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