Manager FP&A (mwd)

Das erwartet Dich:

• Position: Du lieferst das Reporting für Management und Board entwickelst Strukturen und bringst Automatisierung in die Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit internationalen Finance-Teams zusammen und sorgst für konsistente Planungen über alle Einheiten hinweg.
• Homeoffice:Hybrides Arbeiten 2 Tage Home-Office/Woche mit flexibler Einteilung
• Workload:Vollzeit 40Std./Woche Flexibilität
• Gehalt & Urlaub:Attraktiv AT mit Vorzügen des IG Metallumfelds 30 Urlaubstage
• Job Benefits:u.A. Förderung der Altersvorsorge Vergünstigungen für Sportmitgliedschaften & DeutschlandticketBetriebskita & -Kantine am Standort Sozialberatung u.v.m
• Team: Motiviert leistungsstark Team-Spirit!
• Weiterentwicklung: Förderung interner Weiterentwicklung Du solltest in 2-3 Jahren gerne auch mehr wollen
• Sicherheit: Etabliertes Industrieunternehmen im Private Equity Umfeld in der Zentrale unbefristete Festanstellung

Manager FP&A (m/w/d) -PLZ 41

Deine Aufgaben:

• Unterstützung derunternehmensweiten Finanzplanung und Forecasting-Prozesse einschließlich Budgetplanung langfristiger Finanzplanung und rollierender Forecasts
• Koordination und Weiterentwicklung des monatlichen und quartalsweisen Reportings inklusive Sicherstellung von Genauigkeit Transparenz und KPI-Orientierung (z. B. Wachstum EBITDA Cashflow Working Capital Capex)
• Analyse der Unternehmensperformance auf Gruppen- Werks- und Business-Unit-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und Business-Unit-Finanzteams (z.B. zurKonsolidierung von ForecastsDurchführung von Abweichungsanalysen undErstellung fundierter Kommentierungen zur Geschäftsentwicklung
• Erstellung und Präsentation von komplexen Finanzanalysen ( CasesAd-hoc-Analysen) zur Unterstützung des Managements
• Unterstützung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung finanzieller Steuerungsmodelle insbesondereWorking Capital ModelleProfitabilitätsanalysenrelevante Finanz-KPIs
• Optimierung von Tools Prozessen und Systemen im FP&A-Bereich durchAutomatisierungEinsatz von BI-Tools (z. B. Power BI TM1) undVerbesserung der Datenvisualisierung und Qualität
• Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Gruppen- und Business-Unit-Ebene
• Unterstützung der Leitung Group FP&A im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen VerbesserungUnterstützung & Weiterentwicklung von Junior-Analysten sowie Stärkung des FP&A-Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Finanzen Wirtschaft oder Betriebswirtschaft
• Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich FP&A idealerweise im industriellen Geschäftsumfeld mit wertschöpfenden Prozessen und Working Capital Bezug oder Produktion
• sicherer Umgang mit MS Office fortgeschrittene Datenanalyse- und Visualisierungsfähigkeiten von Vorteil sowieErfahrung mit Reporting-Tools (z.B. TM1 / Cognos LucaNet)
• Analytische Fähigkeiten strukturiertes Denken Team-Spirit und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Sichere Kommunikation in Deutsche und Englisch auch in der Interaktion mit Senior-Stakeholdern
• Gespür und Talent für die klare Präsentation komplexer Finanz-Themen
• Offenheit und eine positive Einstellung!

Klingt das interessant Dann lass uns näher darüber sprechen.

Ansprechpartner: Angela Fitzgerald - Senior Talent Partner & Geschäftsführerin