Créateur de contenu social media en alternance (HF)

Au sein de notre Business Line Energy dans notre entité toulousaine Capitole Energie nous recherchons aujourdhui un.e Créateur/trice de contenu social media en alternance.

Capitole Energie simpose comme un leader du conseil en achat dénergie. Grands comptes PME TPE collectivités plus de 5000 clients nous ont déjà fait confiance.

Ce que nous leur proposons Des solutions innovantes et récompensées pour développer des stratégies dachat durables et sur mesure. Nous aidons nos clients à optimiser leur budget énergie et rationaliser les achats de gaz et délectricité dans un environnement complexe.

Début : Septembre 2026
Alternance 12 mois (exclusivement)

Mission
Tu ne seras pas là pour poster du contenu.
Tu seras là pour raconter la vie de lentreprise et la rendre visible.

Au quotidien tu seras notre radar à idées notre œil créatif et notre caméra embarquée.

Concrètement tu vas :

• Imaginer et produire des contenus social media qui sortent du lot (formats courts vidéos storytelling coulisses)
• Être toujours à laffût de moments à capter (événements internes vie déquipe temps forts business)
• Proposer de nouveaux concepts pour dynamiser notre présence notamment sur LinkedIn (prioritaire) mais aussi Instagram TikTok YouTube
• Participer activement au développement de notre marque employeur
• Adapter les contenus à une cible BtoB (et oui on peut être créatif même quand on parle dénergie )

Et aussi :

• Gérer et faire évoluer le calendrier éditorial
• Rédiger publier et animer les comptes
• Suivre les performances avec ta responsable et proposer des optimisations / des actions correctives si besoin
• Assurer une veille tendances & formats social media en BtoB et notamment sur le secteur du courtage en énergie

Qualifications :

On cherche quelquun qui a plus didées que de temps pour les exécuter.

Tu es :

• En Bac3/4 en communication digitale
• À laise avec les réseaux sociaux (et leurs codes)
• Curieux(se) créatif(ve) avec un vrai sens du contenu
• Toujours en train de penser : ça ça ferait un bon post
• À laise avec la vidéo (smartphone outils type CapCut Canva)
• Autonome mais aussi très à laise en équipe
• Sensible à lunivers BtoB (gros )

Bonus : tu aimes comprendre des sujets complexes pour les rendre simples et intéressants.

Informations supplémentaires :

• Charte télétravail (1 jours / semaine pour les alternants)
• Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par lemployeur dune valeur de 9.48
• Titres de transport prit en charge à hauteur de 75% par lemployeur
• Evènements dentreprise réguliers
• Partenariat avec une salle de sport avec tarifs préférentiels
• Horaires : 35h

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi : 

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire Epsa Awards
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time