Ingénieur Développement Commercial Grands Projets

À propos du poste :

Nous recherchons un ingénieur ou ingénieure en développement des affaires - Grands Projets pour soutenir notre équipe de poursuite des grands projets dans la préparation la coordination et la soumission de propositions pour des projets complexes dinfrastructure et de transport à travers le Canada. Lingénieur en développement des affaires pourra également contribuer à lexécution du projet après lattribution.

Ce poste est idéal pour un ingénieur souhaitant découvrir lensemble du cycle de vie dun projet en appliquant sa base technique aux aspects relationnels contractuels et stratégiques liées à lobtention et à la réalisation de projets dans un marché hautement concurrentiel.

Relevant du vice-président Grands Projets lingénieur en développement des affaires fera le lien entre lexpertise technique et le développement des affaires en assurant lalignement entre les solutions techniques la stratégie de proposition les exigences du client et la mise en œuvre réussie.

Pourquoi nous rejoindre

• Lopportunité de travailler sur des projets dinfrastructure emblématiques qui façonnent les communautés.
• Un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire combinant expertise en ingénierie et développement des affaires.
• Un développement professionnel avec une exposition tant aux aspects techniques quaux aspects commerciaux des grands projets

Responsabilités principales:

Développement des affaires

• Construire et maintenir un pipeline dopportunités rigoureux : saisir et tenir à jour les données dans le CRM fournir des mises à jour et des rapports prioriser les cibles et assurer un positionnement précoce.
• Développer et entretenir des relations avec les clients clés (publics et privés) et les partenaires ; développer votre propre réseau à long terme.
• Prendre en charge et exécuter le plan daction stratégique pour les clients marchés et projets prioritaires au Canada.
• Soutenir les activités auprès des clients (réunions conférences séminaires) et préparer des présentations des supports des énoncés de capacités.
• Qualifier les opportunités avec des informations techniques et de marché tout en cartographiant le paysage concurrentiel.
• Soutenir la définition de la stratégie gagnante pour les opportunités ciblées.
• Faciliter les décisions Go/No-Go / Soumission/Pas de soumission avec les parties prenantes internes.
• Coordonner avec les partenaires et les équipes internes.

Gestion des propositions

• Contribuer à la gestion des propositions en appliquant des compétences en gestion de projet en assurant le respect des délais de livraison des objectifs clairs une compréhension complète des besoins du client pour garantir une offre complète conforme et compétitive.
• Soutenir la préparation des soumissions RFQ/RFP y compris la coordination des contributions des équipes techniques commerciales financières et juridiques.
• Examiner et analyser les documents dappel doffres en identifiant les principaux termes commerciaux risques et obligations.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la poursuite les chefs dingénierie les estimateurs et les partenaires externes pour garantir des soumissions de haute qualité et conformes.
• Assurer la conformité aux procédures internes de qualité (stratégie gagnante Go/No-Go Soumission/Pas de soumission et autres validations internes).
• Tenir à jour les dossiers de poursuite gérer les calendriers de propositions et coordonner les ateliers de révision.
• Gérer les relations avec les partenaires et les parties prenantes du projet.
• Participer aux réunions pré-soumission et aux débriefings post-soumission ; documenter les résultats et les leçons apprises.
• Capitaliser sur les leçons apprises des grandes poursuites et soutenir lamélioration continue des processus de développement des affaires et de poursuite.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de planification des ressources pour garantir une vision claire des besoins en ressources dans le cadre de la planification de lexécution.

Soutien à la réalisation des grands projets

• Une fois le projet attribué assurer la transition fluide de la proposition à la réalisation.
• Soutenir la mobilisation et la mise en place du projet.
• Préparer le transfert formel de léquipe de proposition à léquipe de réalisation en mettant en évidence les hypothèses les risques et les opportunités.
• Si requis selon les besoins du projet et de lentreprise effectuer la transition pour soutenir lexécution en tant que membre de léquipe de réalisation.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie membre en règle de lOrdre des ingénieurs (Ing.) ou ingénieur professionnel (.) est un atout.
• 3 à 5 ans dexpérience en ingénierie gestion de projets préparation de propositions ou développement des affaires (expérience dans les grands projets dinfrastructure privilégiée).
• Désignation en gestion de projet (PMP CAPM PRINCE2) considérée comme un atout.
• Solide compréhension des processus dapprovisionnement (AMI DPQ DPR).
• Grand intérêt pour les projets majeurs et les modes de réalisation alternatifs (par exemple PPP Alliance PDB).
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction avec une attention particulière aux détails dans la documentation technique et commerciale.
• Maîtrise de MS Office; expérience avec les outils de planification ou de gestion de projet considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à coordonner des équipes de projet et à mobiliser des contributeurs variés.
• Connaissance du marché canadien du transport et des infrastructures considérée comme un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word PowerPoint Excel).
• La maîtrise du français et de langlais est requise.

Informations complémentaires :

Egis Canada est un employeur offrant légalité des chances proposant un salaire compétitif et des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette de salaire annoncée peut dépasser la plage indiquée en fonction de plusieurs facteurs notamment la formation pertinente les qualifications les certifications lexpérience les compétences la localisation géographique la performance ainsi que les besoins de lentreprise ou de lorganisation.
 
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats. 
 
Ce poste est éligible à une prime de recommandation conformément au programme de recommandation. Si vous avez été recommandé veuillez fournir le nom de lemployé qui vous a recommandé au moment de votre candidature. 
 
Chez Egis nous embrassons linnovation pour relever les défis et utilisons lIA dans notre processus de recrutement sous des politiques strictes déthique et de conformité en accord avec nos valeurs dêtre une entreprise responsable une entreprise centrée sur les personnes et une entreprise créative. Engagés envers la diversité la croissance et la collaboration nous pouvons utiliser lIA pour soutenir le processus de recrutement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time