Chef de projet communication BtoB CDD HF

Votre mission

Dans le cadre dun CDD de 4 mois vous pilotez la stratégie de contenus commerciaux et le plan de communication BeLux avec un objectif clair : soutenir la performance business renforcer la notoriété et garantir une image de marque cohérente dans un contexte de transformation (MR by InPost).

Ce que vous ferez

En lien étroit avec les équipes internes vous identifiez les besoins priorisez les sujets et coconstruisez des contenus B2B à forte valeur rapidement activables par les équipes commerciales (petits et grands comptes). Vous définissez et déployez la stratégie de contenus produisez des supports commerciaux pédagogiques et daide à la vente et structurez une bibliothèque centralisée toujours à jour et cohérente avec les informations groupe.

Vous analysez lutilisation et lefficacité des contenus afin den optimiser en continu limpact sur la performance commerciale et lacquisition B2B.

Parallèlement vous concevez et déployez un plan de communication global B2B et B2C pour la Belgique et le Luxembourg. Vous pilotez les temps forts (jalons ouvertures partenariats) coordonnez les actions avec lagence RP en Belgique et supervisez la production et la diffusion des contenus (communiqués éditorial activations événementielles).

Enfin vous contribuez activement au projet MR by InPost : déploiement de la nouvelle identité mise en conformité des supports existants et garantie de la cohérence de la marque sur lensemble des points de contact notamment B2B sur le périmètre BeLux.

Qualifications :

Profil idéal

Vous justifiez de 5 à 8 ans dexpérience en communication content marketing ou communication commerciale avec une solide pratique du B2B et du pilotage de projets transverses impliquant équipes internes agences et marchés locaux.

Orienté(e) business et impact vous comprenez les enjeux commerciaux et savez produire des contenus concrets utiles et efficaces. Collaboratif(ve) proactif(ve) et rigoureux(se) vous êtes à laise dans des environnements exigeants et en constante évolution.

Informations supplémentaires :

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et dintéressement 
• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec léquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time