Asiantuntija – HR ja kansainvälinen rekrytointi

Haemme kansainväliseen rekrytointiin ja HR-konsultointiin erikoistunutta osaajaa tukemaan caregiving-toimintojen kasvua ja kansainvälistä rekrytointia.

Tehtävänkuva:

• vastaa kansainvälisen rekrytoinnin end-to-end-prosessista (henkilöstötarpeen kartoitus lähtevä- ja inbound-rekrytointi haastattelut valinnat)

• kehittää ja ylläpitää yhteistyötä ulkomaisten rekrytointikumppaneiden agenttien ja koulutusorganisaatioiden kanssa

• koordinoi viisumi- maahantulo- ja työlupa-asioita sekä työntekijöiden kotoutumista ja perehdytystä Suomessa

• tuottaa työhönottoon liittyvät työsopimukset ja muut HR-dokumentit yhteistyössä HR-tiimin kanssa

• tukee työnantajabrändin kehittämistä ja kansainvälisten työnhakijakanavien hyödyntämistä

• seuraa rekrytoinnin mittareita raportoi tuloksista ja ehdottaa parannuksia prosesseihin

• varmistaa rekrytointiprosessien ja työsuhdeasioiden lainmukaisuuden sekä noudattaa yrityksen arvoja ja henkilöstökäytäntöjä

Odotamme sinulta:

• kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista ja/tai HR-konsultoinnista mieluiten caregiving- tai sosiaali- ja hoiva-alalta

• tuntemusta työ- ja oleskelulupa-asioista sekä maahanmuuttoon liittyvistä käytännöistä

• vankkaa kommunikointikykyä suomeksi ja englanniksi; muu kielitaito (esim. viro ukraina puolaa) katsotaan eduksi

• kokemusta rekrytointijärjestelmistä ATS-työkaluista ja rekrytoinnin analytiikasta

• hyviä organisointi- ja projektinhallintataitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä

• asiakaslähtöinen joustava ja ratkaisukeskeinen ote työssä

Eduksi katsomme:

• aikaisempi kokemus kotouttamis- tai perehdytysohjelmien suunnittelusta

• kokemus kansainvälisten haastattelujen toteuttamisesta ja arviointimenetelmistä

• kokemus työehtosopimusasioista ja palkkahallinnon perusteista

Työsuhde:

• määräaikainen tai vakituinen sopimuksen mukaan

• aloitus sopimuksen mukaan

• työsuhteen ehdot ja palkkaus sovitaan hakijan kokemuksen ja tehtävän vaatimusten mukaan

• työ sijoittuu ensisijaisesti toimistolle ja etätyömahdollisuus sovitaan tehtävän mukaan; tehtäviin voi sisältyä jonkin verran matkustamista rekrytointitapahtumiin ja kumppanitapaamisiin

Tarjoamme:

• merkityksellisen roolin jossa vaikutat suoraan caregiving-toimintojen henkilöstöratkaisuihin

• kattavan perehdytyksen ja tuen rekrytointiprosesseihin ja HR-käytäntöihin

• mahdollisuuden kehittää prosesseja ja vaikuttaa kansainvälisen rekrytoinnin tapoihin

• koulutusmahdollisuuksia ja kehittymismahdollisuuksia HR- ja rekrytointialalla

Arvostamme moninaisuutta ja tarjoamme tehtävän sukupuolineutraalin rekrytointiprosessin. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sekä lyhyt kuvaus aiemmista kansainvälisistä rekrytointi- tai HR-projekteista ja kielitaidostasi. Ilmoita myös milloin voit aloittaa ja missä päin Suomea pystyt työskentelemään.