Administrativao Laboral

HELPOINT es una consultoría especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Conectamos talento con empresas que buscan reforzar sus equipos con perfiles comprometidos organizados y con visión profesional.

Actualmente seleccionamos para empresa industrial del sector alimentario con sólida trayectoria y equipo consolidado un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el área de gestión de personas en su planta de Vic.

Buscamos una persona organizada rigurosa y con vocación administrativa que quiera desarrollarse en el ámbito de administración de personal y soporte laboral dentro de un departamento de RRHH estructurado.

Misión del puesto

Dar soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos garantizando una correcta gestión documental seguimiento de incidencias laborales y mantenimiento actualizado de la información del personal.

La posición será clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.

Funciones principales

• Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal.

• Gestión de herramientas internas de RRHH.

• Control y seguimiento de registro horario vacaciones permisos y ausencias.

• Apoyo en la preparación de información para el cálculo mensual de nóminas.

• Revisión y registro de incidencias laborales.

• Elaboración de comunicaciones administrativas dirigidas al personal

• Archivo digitalización y organización de la documentación laboral.

• Seguimiento de expedientes y documentación administrativa del personal.

• Apoyo en procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.

• Colaboración con asesoría laboral externa.

• Soporte en tareas relacionadas con prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.

Perfil que buscamos

Formación

• CFGS en Administración y Finanzas Gestión Administrativa o similar.

• Valorable formación en administración laboral nóminas o normativa laboral.

Experiencia y conocimientos

• Experiencia mínima de 23 años en funciones administrativas preferiblemente en departamentos de RRHH o asesorías laborales.

• Experiencia en administración de personal control de incidencias o gestión documental laboral.

• Residencia en Vic o poblaciones cercanas (máx. 20 km).

• Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con plantilla numerosa.

• Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal.

• Manejo de herramientas de gestión de RRHH o ERP de personal.

• Dominio de Microsoft Office (Excel y Word).

• Valorable experiencia con herramientas como A3 Vizneo u otros softwares de gestión de personal.

Competencias clave

• Alta capacidad de organización y planificación.

• Rigor administrativo y atención al detalle.

• Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

• Capacidad de gestión de múltiples tareas.

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Actitud proactiva y colaborativa.

Condiciones laborales

• Contrato: Indefinido

• Jornada: Presencial

• Horario: 8:30h a 17:00h (30 min comida)

• Ubicación: Vic (Barcelona)

• Convenio: Industria cárnica

Salario

• Con experiencia: 26.000 28.000 brutos anuales (hasta 30.000 según perfil)

• Perfiles junior: 23.000 24.000

En HELPOINT apostamos por procesos de selección rigurosos humanos y confidenciales. Creemos en el talento que aporta valor real a las organizaciones y en las personas que construyen equipos sólidos desde dentro.

Si buscas estabilidad crecimiento profesional y formar parte de un entorno industrial consolidado queremos conocerte.

Da el siguiente paso en tu carrera profesional.