Contrôleur de Gestion Groupe (mfd 610 ans d'exp. basé en France ou en Algérie)

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER

• Poste basé en France (mode hybride) ou en Algérie (Alger) ;

• Contrat local proposé - pas de contrat dexpatriation ni de freelance ;

• Minimum 6 ans dexpérience sur un poste similaire (audit contrôle de gestion analyse financière) ;

• Français et Anglais - courant à lécrit comme à loral ;

QUI SOMMES NOUS

CAPAGO est un fournisseur francais de services dexternalisation pour les gouvernements europeens et leurs missions diplomatiques charge du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen.

Nous operons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 250 000 demandeurs de visa chaque annee.

Dans le cadre de notre expansion nous renforçons notre département Finance et recrutons notre futur Contrôleur de Gestion Groupe désirant relever de nouveaux défis au sein dune organisation dynamique et centrée sur lhumain.

INTRODUCTION

Rattaché à la Directrice Financière et Comptable le Contrôleur de Gestion Groupe aura pour missions principales la collecte le suivi le contrôle et lanalyse des résultats financiers du groupe Capago tant par structure quen consolidé.

La maison mère est en France et des filiales sont présentent dans plusieurs pays.

Le Contrôleur de Gestion Grupe sera également chargé de prévoir latterrissage de lexercice en cours de construire des BP financiers par pays et de réaliser des prévisions de trésorerie.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

En tant que Contrôleur de Gestion Groupe vous aurez les responsabilités suivantes :

Reporting financier et clôtures mensuelles

• Assurer la collecte des informations comptables mensuelles auprès des différentes entités du groupe;

• Mettre à jour les tableaux de reporting financiers pour chaque pays ;

• Collecter et consolider les chiffres de ventes mensuels par pays ;

• Comparer les résultats obtenus et en assurer le suivi régulier ;

• Produire des analyses financières permettant déclairer la performance des filiales.

Budget prévisions et analyse de la performance

• Recueillir les informations clés nécessaires à lélaboration des prévisions financières ;

• Élaborer les budgets prévisionnels incluant latterrissage de lexercice en cours (N) et les projections N1

• Analyser les écarts entre les prévisions définies et les résultats réellement obtenus ;

• Identifier les leviers de performance et proposer des actions correctrices adaptées ;

• Définir des objectifs de réduction des coûts pour chaque pays.

Contrôle financier et suivi des charges

• Vérifier lexhaustivité des dépenses enregistrées dans le système ERP ;

• Assurer le suivi des charges constatées dans chaque pays ;

• Questionner et analyser les variations de charges ou les écarts identifiés ;

• Challenger les équipes comptables sur les éléments enregistrés incohérents et/ou manquants ;

• Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données financières remontées par les filiales.

Facturation intragroupe et gestion des paiements

• Préparer les montants à facturer par la maison mère aux différentes filiales ;

• Participer au suivi des flux de refacturation intragroupe ;

• Valider les paiements de lensemble des branches ;

• Sassurer de la bonne application des procédures financières et administratives liées aux règlements.

Outils de pilotage et amélioration continue

• Assurer le suivi dun outil de tableau de bord dédié au pilotage financier du groupe ;

• Produire des indicateurs pertinents pour le suivi de lactivité et la prise de décision ;

• Participer à lamélioration continue des outils des process de reporting et des méthodes danalyse financière.

Coordination et communication

• Assurer une communication régulière avec le Responsable Financier Groupe et la Responsable Comptable Groupe ;

• Collaborer avec les équipes comptables et financières des différents pays ;

• Garantir la bonne circulation des informations financières entre les entités et le siège.

DIPLOME ET EXPERIENCE

• Master 2 en audit analyse financière ou Contrôle de Gestion ;

• 6 à 10 ans dexpérience sur un poste similaire.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente connaissance dun ou plusieurs outils comptables ou ERP et de la Google Suite ;

• Maîtrise parfaite du français et de langlais à lécrit comme à loral ;

• Maîtrise de la consolidation ;

• Excellentes communication à loral comme à lécrit ;

• Excellentes compétences analytique et organisationnelle ;

• Rigueur.