Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vous participez à la définition de la politique demploi de lentreprise et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de lentreprise.
A ce titre vous aurez pour principales missions :
Définir construire et piloter le plan de formation en tenant compte des objectifs de lentreprise et des besoins terrain.
Définir construire la politique de Développement RH/GPEC.
Être en soutien des Responsables Ressources Humaines sur les process de People review et GEPP en apportant son expertise et en préparant les éléments.
Définir une politique dinclusion construire et suivre des parcours certifiants permettant lintégration de différents publics et/ou leur sécurisation professionnelle.
Piloter des projets transverses.
Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent) vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste équivalent idéalement dans le secteur du tourisme et des loisirs.
Doté(e) de grandes qualités relationnelles et danalyse vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous êtes organisé(e) rigoureux(euse) et bénéficiez dune grande capacité dadaptation.
Vous savez mener plusieurs missions en parallèle et travaillez en équipe.
Le Parc Astérix promeut la diversité légalité professionnelle et lemploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Informations complémentaires :
Salaire : 56k (rémunération fixe variable) prime dintéressement et participation.
Travail certains week-ends.
Poste basé à Plailly. Véhicule indispensable pour venir au Parc.
Les avantages à nous rejoindre :
- Aide aux frais de transports.
- Participation et intéressement.
- Priorité de réembauche sous conditions.
- Perspective dévolution et mobilité dans le groupe.
- Prestations du CSE sous conditions.
PAX
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vous participez à la définition de la politique demploi de lentreprise et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de lentreprise.A ce titre vous aurez pour principales missions : Définir construire et piloter le plan de formati...
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vous participez à la définition de la politique demploi de lentreprise et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de lentreprise.
A ce titre vous aurez pour principales missions :
Définir construire et piloter le plan de formation en tenant compte des objectifs de lentreprise et des besoins terrain.
Définir construire la politique de Développement RH/GPEC.
Être en soutien des Responsables Ressources Humaines sur les process de People review et GEPP en apportant son expertise et en préparant les éléments.
Définir une politique dinclusion construire et suivre des parcours certifiants permettant lintégration de différents publics et/ou leur sécurisation professionnelle.
Piloter des projets transverses.
Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent) vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste équivalent idéalement dans le secteur du tourisme et des loisirs.
Doté(e) de grandes qualités relationnelles et danalyse vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous êtes organisé(e) rigoureux(euse) et bénéficiez dune grande capacité dadaptation.
Vous savez mener plusieurs missions en parallèle et travaillez en équipe.
Le Parc Astérix promeut la diversité légalité professionnelle et lemploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Informations complémentaires :
Salaire : 56k (rémunération fixe variable) prime dintéressement et participation.
Travail certains week-ends.
Poste basé à Plailly. Véhicule indispensable pour venir au Parc.
Les avantages à nous rejoindre :
- Aide aux frais de transports.
- Participation et intéressement.
- Priorité de réembauche sous conditions.
- Perspective dévolution et mobilité dans le groupe.
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