Directeur d'Hôpital à domicile HAD (FH)

Rejoignez lHAD Eure-et-Loir (28) et donnez du sens à votre carrière en pilotant une équipe engagée au service des patients dans le cadre innovant et bienveillant de lHospitalisation à Domicile.

Notre activité récente et en plein essor poursuit sa structuration et son développement avec aujourdhui déjà 80 patients pris en charge sur lensemble du territoire dEure-et-Loir. Elle sappuie sur ses deux antennes de Chartres et Châteaudun pour dispenser des soins médicaux et paramédicaux complexes au plus près des patients.

LHAD offre une prise en soin globale et personnalisée tout en maintenant le patient dans son environnement habituel respectant son mode de vie.

Les équipes de lHAD assurent des soins complexes et coordonnés 24h/24h et 7j sur 7 : chimiothérapies injectables transfusions sanguines soins palliatifs pansements complexes post chirurgie traitements de maladies chroniques rééducation/réadaptation

En tant que Directeur(trice) de lHAD Eure-et-Loir avec lappui des fonctions support du siège vous piloterez cet établissement sanitaire et son développement et serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique en veillant à la qualité des soins prodigués et à la satisfaction des patients.

Vous serez accompagné(e) les premiers mois par la Directrice de lHAD Loir-et-Cher qui dirige actuellement cet établissement.

Missions principales :

• Consolider accompagner et faire croître les équipes

• Animer les réseaux territoriaux (CH établissements de santé professionnels libéraux EHPAD) tout en continuant le développement de lHAD

• Développer et mettre en œuvre des projets de soins innovants.

• Garantir la qualité et la continuité des soins garantir la satisfaction des patients et de leurs proches.

• Optimiser les ressources humaines et matérielles élaborer et suivre le budget.

Profil recherché :

Diplôme denseignement supérieur (juridique gestion ou ESC) et/ou Master de gestion détablissement sanitaire ou déconomie de la santé

Expérience confirmée dans un poste similaire acquise dans le secteur de la santé.

Compétences en gestion de projet et en management déquipe.

Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Sens de lorganisation et rigueur.

Pourquoi rejoindre LNA Santé

Intégrer un groupe en pleine croissance reconnu pour son expertise ses valeurs et sa culture managériale.

Participer à des projets innovants et porteurs de sens.

Bénéficier dun environnement de travail stimulant et bienveillant.