Chargé des Ressources Humaines FH

EUROFEU : une grande aventure depuis plus de 50 ans.

Fier dêtre un fabricant français EUROFEU est un leader sur le marché de la protection incendie. Son réseau composé de plus de 2000 collaborateurs engagés lui permet de couvrir le territoire national en sappuyant sur son solide maillage détablissements implantés localement.

EUROFEU SERVICES est le réseau dagences de proximité avec près de 900 collaborateurs 25 sites en France et un chiffre daffaires de 100 millions dEuros. Nous assurons la vente linstallation et la maintenance de produits auprès dune clientèle professionnelle couvrant tous les secteurs dactivité (PME/PMI Collectivités Grands Comptes) :

Extincteurs robinets incendie éclairage de sécurité signalisation et plans

Systèmes incendie (désenfumage détection alarmes contrôle daccès)

Services (formation incendie audit de conformité)

Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protéger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunité de participer à notre développement en France et à linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram.

Votre feuille de route

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines de la filiale Eurofeu Solutions au cœur des enjeux humains et organisationnels de lentreprise.

En tant que Chargé(e) RH vous intervenez sur des missions transverses à léchelle nationale tout en assurant la gestion autonome dentités opérationnelles représentant environ 200 collaborateurs.

Véritable relais RH de proximité vous accompagnez les opérationnels au quotidien et contribuez activement à la structuration à la fiabilisation et au déploiement des pratiques RH dans un environnement dynamique et en forte évolution.

Vos missions

Participer au pilotage et au déploiement des projets RH

Dans le cadre de vos missions vous êtes amené(e) à intervenir sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle et juridique :

• Réaliser et suivre les dossiers disciplinaires

• Lancer et piloter les dossiers dinaptitude en lien étroit avec les différentes médecines du travail

• Mettre en œuvre et assurer le suivi des préconisations daménagement de poste émises par la médecine du travail

• Suivre et appliquer les clauses dinsertion prévues dans les appels doffres

• Constituer piloter et suivre le Plan de Développement des Compétences

• Réaliser la People Review en coordination avec la Direction et les opérationnels

• Assurer la fonction de référent(e) handicap et actions logement sur votre périmètre

• Effectuer le suivi des arrêts maladie RTT JNT et congés payés

• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats paie absences congés

• Assurer le suivi des entretiens annuels

• Suivre les effectifs et veiller au respect du budget sur votre périmètre

• Être référent(e) SIRH auprès des équipes opérationnelles

• Contribuer à la rédaction de la newsletter RH

• Veiller à la bonne application des process RH auprès des opérationnels

• Réaliser les entretiens de mobilité entretiens de départ et entretiens collaborateurs

Votre rôle : être un partenaire RH fiable structurant et orienté solutions au service des managers et des équipes.

Ce que nous apprécierions chez vous

Formation Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines
Expérience réussie de 2 à 4 ans sur un poste RH généraliste ou Chargé(e) RH
Connaissances solides en droit du travail et en législation sociale

Vos atouts pour réussir :

Organisation et rigueur
Sens aigu de la confidentialité
Esprit danalyse et de synthèse
Excellent relationnel et sens du service
Goût pour le travail en équipe et lappui opérationnel

Nous recherchons un profil fiable structuré et engagé avec une réelle appétence pour les sujets juridiques et opérationnels souhaitant évoluer dans un environnement en croissance et monter en compétences aux côtés dune Responsable RH expérimentée.

Ce que nous vous proposons

Contrat : CDD de remplacement congé maternité (jusquà a minima janvier 2027)
Lieu de travail : Carquefou (44)
Date de prise de poste : Dès que possible
Statut : Agent de maîtrise
Régime horaire : 39h / semaine
Package de rémunération : 33-35K brut annuel (selon expérience)
Autres avantages : Participation aux bénéfices Mutuelle/Prévoyance PC portable smartphone

EUROFEU cest également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

• Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer à des animations tout au long de lannée

• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de légalité des chances EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.