Consultant(e) performance RH

En tant que Consultant en performance RH vous jouerez un rôle clé dans laccompagnement des projets de transformation de nos sein dune équipe ou accompagné par votre manager vous contribuerez à  garantir le succès de transformations des modèles des processus et des organisations RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et serez amené à :

• Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de Target Operating Model (organisation design clarification des rôles et responsabilités définition de RACI).
• Accompagner la refonte et loptimisation des processus RH notamment sur des enjeux tels que la transparence salariale et lamélioration des pratiques existantes.
• Contribuer à la construction de référentiels RH (emplois compétences) et au développement des méthodologies associées.
• Accompagner les équipes dans ladoption des nouveaux modes de fonctionnement et suivre lavancement ainsi que limpact des projets.

Nos consultants de toutes seniorités travaillent sur des missions à impact qui laissent une empreinte profonde et contribuent de manière visible à la transformation des organisations qui nous font confiance. Quelques exemples de missions récentes : 

• Transformation globalisation et digitalisation du recrutement et de la mobilité monde dune grande banque universelle (0.5M de candidats par an)
• Feuille de route technologique RH à 3 ans dune ETI européenne dans laudiovisuel
• Cadrage du référentiel métier dun grand acteur de lénergie
• Cadrage et mise en œuvre de la maitrise de la masse salariale monde dun grand acteur des spiritueux
• Evolution du modèle de détection et gestion des talents et potentiels dun groupe pharmaceutique mondial
• Refonte de la raison dêtre et du modèle dactivité de la formation dun assureur de premier plan
• Accompagnement dune mutuelle dans son approche de la transparence des rémunérations

Qualifications :

De formation supérieure (BAC5) ingénieur école de commerce ou université avec une spécialisation en ressources humaines vous avez impérativement une première expérience de 3 à 5 ans en cabinet de conseil autour de la conduite de projets de transformation RH.

Vous disposez dexcellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (IA Word Excel PowerPoint).

Vous êtes bilingue en anglais (Niveau C1)

Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client ;

Les soft skill étant clé pour assurer le delivery de nos missions : curiosité créativité ouverture desprit extra mind capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif seront autant datouts pour intégrer notre collectif.

Environnement de travail et perspectives :

Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail drivé par la volonté de garantir le développement de ses collaborateurs sappuyant sur :

• Un dispositif dencadrement et daccompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation de laccompagnement par un référent au sein dune ou plusieurs communautés dexpertise
• De conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux (différents espaces collaboratifs silencieux conviviaux)

Julhiet Sterwen a reçu pour la troisième année consécutive le certificat 

Rejoignez-nous!!

Informations supplémentaires :

Nous croyons au bien-être et à lépanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité
• Un onboarding structuré
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30 par mois
• Un forfait de 218 jours de travail
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles
• Des activités et évènements internes pour networker

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time