Taalcoach(es) Nederlands (10 of 15 samen goed voor 30)

Referentienummer: DOWA I 003

Bij HOGENT geloven we in de kracht van taal als cruciale factor voor academisch en professioneel succes. Daarom zoeken we een enthousiaste taalcoach Nederlands die studenten begeleidt en ondersteunt bij het versterken van hun taalcompetenties.

Deze opdracht wordt opgenomen in combinatie met een bestaande onderwijsopdracht binnen HOGENT.

Jouw rol als taalcoach

Als centrale taalcoach begeleid je studenten in hun taalontwikkeling afgestemd op hun individuele noden en de context van hun opleiding.

Je werkt nauw samen met de taalbeleidscoördinator en je collega-taalcoaches. Vanuit een centrale rol ben je toegankelijk voor studenten uit alle opleidingen. Je hanteert een geïntegreerde aanpak waarbij taalontwikkeling hand in hand gaat met de persoonlijke groei van studenten.

Wat ga je doen

• Je begeleidt studenten via workshops individuele sessies en online leermiddelen.
• Je ontwikkelt en implementeert waar nodig gepersonaliseerd taalondersteuningsmateriaal voor zowel online platforms als fysieke groeps- en individuele begeleiding.
• Onder leiding van de taalbeleidscoördinator werk je samen met collega-taalcoaches om taalondersteuning te integreren in het bredere onderwijsproces.
• Je registreert de deelname van studenten en houdt relevante gegevens bij zodat deze inzichten het docententeam kunnen ondersteunen
• Samen met de taalbeleidscoördinator evalueer je het engagement en de voortgang van studenten en stuur je het programma bij waar nodig.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je

• Je bent een personeelslid van HOGENT met een lopende onderwijsopdracht.
• Je hebt minstens een diploma van bachelor of gelijkgeschakeld of gelijkwaardig
• Je hebt aantoonbare ervaring in taalondersteuning en taalkundig onderwijs.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je hebt een coachende stijl die aansluit bij onze visie.
• Je bent enthousiast over het taalbeleid en de strategie van HOGENT.

Wat zijn extra troeven

• Je beschikt over een diploma in talen bij voorkeur Nederlands of hebt relevante en aantoonbare ervaring.
• Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.

Ons aanbod

We bieden een aantal deeltijdse opdrachten aan van minstens 10% (10% of 15% combineerbaar tot 30%) om zo snel mogelijk te starten tot het einde van het huidige academiejaar. Verlenging is mogelijk afhankelijk van beschikbare middelen.

Je neemt de rol van taalcoach op in combinatie met en als onderdeel van je bestaande onderwijsopdracht binnen HOGENT. Het gaat dus niet om een uitbreiding van je opdracht maar om een andere invulling ervan.

Indien je opdracht als lesgever afloopt wordt ook de rol van taalcoach niet verdergezet.

Je huidige loon- en arbeidsvoorwaarden inclusief vakantieregeling blijven ongewijzigd.

Interesse

1. Solliciteer ten laatste op dinsdag 28 april via de knop en voeg je CV motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op woensdag 29 in de namiddag 2026.
4. Ben je geselecteerd Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013 inzake toegang tot de ambten.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Öznur Karaca coördinator Taalbeleid. Dit kan via e-mail (.)

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of iets anders Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar . We helpen je graag verder!