Leader en excellence opérationnelle du site

Le ou la leader en excellence opérationnelle est responsable de diriger et de soutenir le déploiement des méthodologies dexcellence opérationnelle et Lean à travers les sites en favorisant des améliorations opérationnelles durables et en instaurant une culture damélioration continue. En agissant à titre dexpert(e) en Lean la personne titulaire du poste anime des événements Kaizen des formations et des initiatives de collaboration interfonctionnelle afin daligner les efforts damélioration avec les priorités stratégiques de lentreprise.

La personne dirige des exercices de cartographie de la chaîne de valeur accompagne les systèmes de gestion quotidienne visuelle et encadre des projets Lean et Six Sigma afin daméliorer la qualité lefficacité des coûts et la performance en matière de livraison. Le rôle assure une application cohérente des meilleures pratiques tout en favorisant un environnement de travail positif axé sur les données et linnovation.

Responsabilités du poste

• Soutenir la mise en œuvre des outils dexcellence opérationnelle (OPEX) et Lean à léchelle du site afin de générer des améliorations opérationnelles durables
• Agir à titre dexpert(e) Lean (SME) en animant des événements Kaizen des ateliers et des sessions de formation alignés sur les principes SES
• Promouvoir et encadrer lutilisation des systèmes de gestion quotidienne visuelle incluant le travail standard des leaders la gestion visuelle et la reddition de comptes quotidienne
• Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes de production dingénierie de qualité de ressources humaines de matériaux et dautres départements afin daligner les initiatives damélioration avec les priorités daffaires
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer des cartographies de chaîne de valeur de bout en bout définir les états futurs et établir des feuilles de route concrètes
• Soutenir les projets Hopper au besoin ainsi que lidéation de projets Lean et Six Sigma
• Coordonner et soutenir les activités de lancement de nouveaux produits (NPI) auprès des équipes opérationnelles afin dassurer la préparation et une transition fluide vers la fabrication
• Participer aux revues de conception et de préparation à la fabrication (Manufacturing Readiness Reviews) et collaborer avec les équipes dingénierie de conception et de qualité pour définir les critères dacceptation et les exigences techniques
• Assurer la liaison entre les équipes internes et les parties prenantes externes (autres sites Smiths fournisseurs clients) afin de garantir des communications efficaces et en temps opportun
• Documenter les leçons apprises et contribuer à lamélioration continue des processus NPI en mettant laccent sur la qualité loptimisation des coûts et la performance de livraison
• Encadrer les équipes et exercer un leadership en utilisant des outils Lean tels que les activités Kaizen les marches Gemba et des revues axées sur les données afin didentifier les opportunités damélioration
• Utiliser les analyses et les indicateurs de performance pour suivre les progrès influencer la prise de décision et renforcer la responsabilisation
• Soutenir et encadrer les projets Lean et Six Sigma axés sur laugmentation du débit la réduction des temps de cycle ainsi que les gains financiers et de productivité
• Se conformer aux politiques de Smiths ainsi quaux programmes de qualité de santé de sécurité et denvironnement
• Promouvoir un environnement organisationnel positif et participer aux activités de formation et de développement
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé et soutenir une culture damélioration continue et dinnovation

Qualifications :

• Détenir un baccalauréat en ingénierie en gestion des opérations en génie industriel ou dans un domaine connexe
• Certification Lean Six Sigma (ceinture noire préférée)
• Minimum de 2 ans dexpérience pertinente
• Une expérience significative pertinente peut être considérée en remplacement du diplôme
• Expérience en gestion du changement en gestion de projets (ex. PMP) ou en développement organisationnel un atout
• Expérience dans des rôles liés au Lean à lexcellence opérationnelle ou à lamélioration continue dans un environnement de fabrication ou dingénierie
• Expérience en animation dévénements Kaizen en facilitation dateliers interfonctionnels et en encadrement déquipes sur les principes Lean (atout)
• Expérience en soutien au lancement de nouveaux produits (NPI) et en collaboration avec plusieurs départements et sites (atout)
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication avec la capacité dinfluencer et dencadrer à tous les niveaux de lorganisation

 Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste vous serez appelé(e) à examiner manipuler ou transférer des équipements et des technologies hautement confidentiels incluant des données techniques ou toute forme dassistance technique (telles que des instructions ou de la formation) classifiés comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementées en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC) dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à une offre demploi vous devrez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par le représentant désigné de Smiths Interconnect Canada conformément aux exigences du PMC et de la LPD. Cette évaluation comprend entre autres la vérification de la citoyenneté ou du statut de résident permanent une vérification du casier judiciaire et dautres contrôles de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées à des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes; vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois applicables en matière de marchandises contrôlées.

Informations complémentaires :

Incidence : planification et prise de décision

• Capacité à planifier plusieurs activités simultanément et à les mener à terme avec succès
• Collaboration avec les équipes dingénierie de service à la clientèle des opérations et de la qualité à léchelle mondiale
• Exposition à une grande variété de lignes de produits
• Expérience directe des exigences et attentes des clients

 Portée complexité et impact

• Travaille sur des problématiques de portée variée nécessitant lanalyse de données et lévaluation de facteurs identifiables
• Détermine et élabore de façon autonome les approches de résolution
• Le travail est évalué à la fin pour sassurer quil répond aux objectifs établis

 Relations de travail

• Contacts fréquents avec divers groupes internes et des clients externes
• Représente lorganisation dans la recherche de solutions à des enjeux techniques complexes liés à des projets spécifiques

 Exigences en santé sécurité et environnement

• Capacité de rester assis(e) et/ou debout pendant de longues périodes (minimum de 2 heures)
• Capacité de se déplacer dans toutes les zones des bureaux ateliers entrepôts ou installations de fabrication
• Capacité de soulever jusquà 50 lb et de transporter jusquà 25 lb
• Capacité à se pencher atteindre sagenouiller tourner et saisir des objets au poste de travail
• Dextérité manuelle et coordination nécessaires pour utiliser léquipement de bureau
• Capacité à gérer simultanément plusieurs objectifs à sadapter à des priorités changeantes et à réajuster les priorités afin de respecter les échéanciers
• Capacité à lire écrire parler et comprendre langlais et le français
• Capacité à répondre à des signaux visuels et auditifs
• Exécuter tout le travail de façon sécuritaire et respecter lensemble des exigences en matière de santé et sécurité en appui aux objectifs de lentreprise
• Respecter les lignes directrices de levage manuel telles quindiquées dans le manuel de santé et sécurité
• Respecter toutes les exigences environnementales en cohérence avec les objectifs de performance environnementale de lentreprise
• Compléter et participer activement à toutes les formations requises en environnement santé et sécurité (EHS)

Lenvironnement de travail se situe généralement dans un site Smiths durant les heures normales ou prolongées incluant des bureaux des usines de fabrication et des centres de réparation. Il peut également inclure des sites clients et des lieux de réunion. Le niveau de bruit est généralement élevé sur le plancher de production et le port déquipements de protection individuelle (EPI) approuvés est requis.

Pourquoi Smiths Interconnect

Impact mondial
En tant que membre de Smiths Group un chef de file mondial en ingénierie vous travaillerez sur des technologies novatrices qui façonnent les industries de demain.

Développement de carrière
Possibilités de perfectionnement professionnel et dévolution de carrière au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.

Culture dinnovation
Intégrez une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont reconnues et valorisées.

Rémunération concurrentielle
Nous offrons un salaire concurrentiel un ensemble davantages sociaux et des incitatifs à la performance.

Emplacement
Kirkland est un pôle daffaires dynamique dans lOuestdelÎle de Montréal offrant un accès facile aux principales autoroutes à laéroport international et au centreville. Un emplacement idéal combinant présence industrielle et qualité de vie.

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la couleur la religion le sexe lorientation sexuelle lidentité de genre lorigine nationale la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise inclusive fondée sur des valeurs déquité et déthique.

À aucun moment du processus de recrutement Smiths Group ou ses partenaires en recrutement ne demanderont de paiement pour participer au processus incluant notamment les entrevues ou les tests. Pour éviter les fraudes veuillez postuler uniquement par lentremise de notre site Carrières

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time