Chargé de Gestion RH Confirmé HF

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

Concernant votre profil :

• Vous justifiez dune expérience réussie en Administration du Personnel et Paie avec une solide maîtrise des techniques de paie de la législation sociale et de la convention collective Syntec.

• À laise sur Excel Sylaé et Lucca (SIRH) les reportings RH & Paie nont aucun secret pour vous.

• Proactif(ve) vous êtes force de proposition pour améliorer et optimiser les process existants.

• Rigoureux(se) et réactif(ve) vous savez gérer les priorités avec méthode tout en maintenant un excellent sens du service. Autonome et fiable vous appréciez le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions vous êtes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein du pôle Administration du Personnel de Sogelink vous intervenez sur un périmètre denviron 400 collaborateurs.

Administration du personnel:

• Gérer ladministration du personnel : dossiers salariés attestations documents annexes courriers...

• Assurer la mise à jour et la fiabilité les données du SIRH et de lorganigramme

• Réaliser les reporting du cockpit RH

• Gérer les process de la médecine du travail des contrats frais de santé et prévoyance

• Suivre le temps de travail : absences maladie congés télétravail variables

Paies et données sociales:

• Collecter contrôler et préparer les éléments variables de paie

• Contrôler les bulletins de salaires et leur cohérence

• Gérer tous les éléments relatifs aux soldes de tout compte

• Assurer le suivi des dispositifs dépargne salariale

• Faire le lien avec les administrations sociales gérer les déclarations fiscales et sociales

Support RH administratif :

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (paie congés droits etc.)

• Contribuer à lamélioration continue des processus et outils RH

• Participer à des projets RH transverses

• Collaborer avec la Team Leader RH pour garantir la conformité des processus

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH

• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vélo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes dintéressement & participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans laventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours dintégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.