de projet convention tripartite et diagnostic territorial

Rattachée à la Directrice SIAO / actions transversales le/la  de projet conventionnement et diagnostic territorial a pour mission de piloter le déploiement des conventions tripartites Drihl/SIAO/opérateurs dans le département ainsi que de réaliser un diagnostic territorial.

Missions principales 

1. Signature des conventions tripartites

Présentation de la démarche

Présenter la démarche auprès des partenaires organiser les rencontres de présentation.

Présentation des éléments opérationnels et juridiques et remontées des questionnements

Expliquer les éléments opérationnels aux opérateurs en représentant le SIAO 93. Recueillir les éventuels questionnements des partenaires et les faire remonter potentiellement a lUD-DRIHL. Sassurer que des réponses y sont apportées.

Suivi de lavancement des signatures

Assurer un suivi précis de lavancée du projet ; en effectuer un reporting régulier.

1. Diagnostic territorial des difficultés rencontrées par les structures et des relations quelles entretiennent avec le SIAO 93

Construction de la méthodologie

Réaliser des entretiens et des groupes de travail avec différents partenaires dans le but de construire une méthodologie (quantitative et qualitative)

Déploiement de la méthode

Réalisation dentretiens qualitatifs passation de questionnaires en masse et/ou individuels analyse des données du SIAO 93. Production dune analyse.

Présentation de la démarche et production de recommandations

Qualifications :

Formation 

• Master en sciences sociale

Compétences techniques et fonctionnelles 

• Connaissance souhaitée du champ de lexclusion et de laccès au logement des publics en situation de précarité
• Maitrise des techniques denquêtes et danalyses de données
• Pilotage de projet et coordination dacteurs 

• Capacités danalyse de synthèse et de formalisation 

• Excellentes compétences rédactionnelles 

Savoirs être

• Diplomatie et bienveillance

• Capacité à travailler en transversalité et en environnement multi-acteurs 

• Autonomie rigueur et sens de lorganisation 

• Intérêt indispensable pour les enjeux du secteur social

Informations supplémentaires :

• Type de contrat : CDD 1 an temps plein
• Statut : cadre
• Prise de poste:mai 2026
• Temps de travail : Temps plein 35h 
• Rémunération : CCN 66 rémunération en fonction de votre expérience 

Lieu de travail: Montreuil (métro 9 Robespierre)

Cadre de travail :

• Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs en rejoignant nos équipes vous bénéficierez dun cadre de travail avantageux ! 
   
   Tickets-restau 980 (392 pour le salarié 588 pour lemployeur) 
   
   Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350/an) 
   
   Action Logement 

Congés : 
 
25 jours de congés payés 
 
18 jours de congés trimestriels 
 
Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) 
 
Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade 

 
Santé : 
 
 Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits 

Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie 
 
Maintien de la rémunération en cas darrêt maladie dès la fin de la période dessai 
 
Une commission santé sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail 

 
Transports :
 
Remboursement des abonnements à 50% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission 
 
Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission 

 
Locaux : 
 
Montreuil métro 9 - Robespierre et Rosny-sous-Bois RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11: Coteaux-beauclair (pour Rosny des locaux neufs construits sur mesure avec box individuels dentretien et espaces de travail et de convivialité collectifs)

$Mention sur le traitement des candidates égalité de chance....

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time