Alternance Assistant ADV HF

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV en alternance pour rejoindre notre équipe de Duppigheim.

Vous serez sous la responsabilité du Responsable ADV/Marché.

Vos missions principales :

• Suivre et appliquer les demandes de conditions tarifaires régionales.
• Réaliser lanalyse des niveaux de marge des conditions lors de la création et tout au long de leur validité.
• Effectuer lenregistrement des promotions régionales.
• Garantir le respect de la politique tarifaire.
• Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions.
• Gestion de la veille concurrentielle en région.
• Analyse cycle de vie client (suivi des NC grands comptes clients à risques)
• Participer à lorganisation des événements commerciaux et en faire le bilan.
• Assurer le soutien administratif à la force de vente lors dorganisation dévénements commerciaux.
• Selon les demandes des clients contrôler et viser les factures de remises de fin dannée et les transmettre au service comptabilité fournisseur.
• Support de communication à mettre en place (flyer selon les opérations promotionnelles)
• Analyses et statistiques des résultats vendeurs

Qualifications :

En préparation dun BTS Commerce ou dune formation équivalente en administration des ventes.
Vous faites preuve dimplication de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre esprit dinitiative.

Vous disposez dun bon relationnel appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques.

Votre motivation et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Un parcours dintégration vous permettra de découvrir les différents services du site et vous serez accompagné(e) dès vos premiers jours au sein de lentreprise

Informations supplémentaires :

Choisir Pro à Pro pour son alternance cest :

• Bénéficier dune mission concrète qui vous implique au cœur de lactivité en répondant à vos enjeux détudes
• Participer aux projets dentreprise à lactivité des différents services et être immergé dans notre culture dentreprise
• Entrer dans une communauté dalternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL SWOT .) et rencontrer des cadres de lentreprise qui viennent partager leur vision du métier.
• Tickets restaurant (60% part employeur 60%) mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

 Processus de recrutement

Un processus simple basé sur la réactivité lefficacité et léquité :

1. Un échange téléphonique
2. Un entretien avec un membre de léquipe RH et le Chef des Ventes

Pro à Pro sengage à respecter les principes déquité et de nondiscrimination et à promouvoir la diversité ainsi que lintégration de personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time