Responsable Services Généraux (HF)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous prenez la responsabilité complète dun bâtiment parisien accueillant plusieurs équipes Groupe et la marque FURSAC. 

Vous en assurez le pilotage global au quotidien comme dans la durée. 
Vous êtes le point dancrage des Services Généraux du site. 

Votre mission est claire : garantir un environnement de travail maîtrisé sécurisant fluide et exigeant au service de nos équipes et de nos Directions dans lADN de notre positionnement Creative Premium. 

Un poste structurant à forte visibilité 

Nous attendons des Services Généraux quils soient un socle fiable et un levier dexpérience collaborateur. 

Les enjeux du poste : 

• Installer un fonctionnement prévisible structuré et anticipé 

• Anticiper et maîtriser lurgence 

• Premiumiser la qualité de service du site 

• Assurer une relation de confiance avec les clients internes notamment les interlocuteurs clés 

• Piloter les projets avec méthode exigence et sens du détail 

Ce poste combine présence terrain pilotage et prise de hauteur. 

Vos missions 

Pilotage du site & RUN 

• Garantir le bon fonctionnement quotidien du bâtiment 

• Piloter la maintenance préventive et curative 

• Assurer la sécurité la conformité et le confort des espaces 

• Porter les sujets SST sécurité et bienêtre au travail 

• Superviser les commandes de fournitures équipements et consommables du site 

• Assurer la gestion et la coordination des prestataires du site (accueil services de propreté manutentionnaire) des partenaires internes et externes -dont bailleur 

Services aux collaborateurs 

• Garantir une qualité de service premium et fluide pour les collaborateurs du site 

• Superviser la gestion des notes de frais liées aux Services Généraux 

• Assurer ladministration de loutil de voyages professionnels  

• Aider à lorganisation dévénements internes (ex : Kids Day temps forts collaborateurs) en lien avec les équipes RH et Communication 

Budget contrats & prestataires 

• Piloter le budget annuel des Services Généraux 

• Lancer et conduire des appels doffres 

• Gérer les contrats et suivre la performance des prestataires 

• Optimiser les coûts dans une logique de durabilité et de qualité 

Projets & dimension transverse 

• Piloter les projets daménagement de rénovation et de travaux du bâtiment 

• Piloter & suivre notre flotte automobile Europe 

• Contribuer aux projets transverses Services Généraux du Groupe en coordination des Responsables Services Généraux de nos autres sièges parisiens 

Qualifications :

Vous disposez dune expérience confirmée (5 ans ou plus) dans une fonction de Responsable Services Généraux Office management Facility Management ou gestion de site à forte exigence. 

Vous avez une expertise des sujets Services Généraux notamment sur les aspects SST. 

Vous êtes reconnu(e) pour : 

• Votre sens du pilotage et de la structuration 

• Votre capacité danticipation et de priorisation 

• Votre exigence sur la qualité dexécution 

• Votre posture de business partner 

• Votre leadership et votre sens du collectif 

Vous aimez le terrain les sujets concrets et quand les projets sont maîtrisés visibles et bien faits. 

Informations supplémentaires :

Nos avantages

• Rémunération fixe comprise entre 40 000 et 45 000 brut annuel en cohérence avec votre expérience et vos compétences
• Rémunération variable cible : 1 mois de rémunération
• Intéressement et participation valorisant leffort collectif
• Télétravail : jusquà 2 jours par semaine CET
• Poste basé à notre siège en plein cœur de Paris
• Remise sur vos achats
• Carte restaurant à 10/jour travaillé avec 60% pris en charge mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance

Un environnement propice à votre développement

Au-delà des avantages nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif responsable et stimulant favorisant lévolution professionnelle de chacun.

• Des temps déchange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 90 % des collaborateurs)
• Une politique de formation active au service du développement (X% de nos collaborateurs sièges formés en 2025 hors e-learning)
• Une mobilité interne concrète notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)
• Un engagement fort en faveur de légalité professionnelle (index Egapro : 90 ; 79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes)
• Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap parentalité proches aidants
• Une démarche RSE engagée avec notamment 78 % de produits écoresponsables et la possibilité de simpliquer dans des actions solidaires

Ces engagements se traduisent dans lexpérience collaborateur : 86 % de nos équipes se disent fières de nos marques 83 % alignées avec nos valeurs et 82 % se sentent respectées et incluses.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time