Responsable commercial régional et Référent marché national

Chez Syngenta Professional Solutions France nous souhaitons construire une équipe compétente et fiable pour accompagner nos clients dans lentretien des espaces de vie et dans la protection du patrimoine végétal. Pour soutenir cette mission léquipe de recrutement de Syngenta est à la recherche dun(e) Responsable commercial régional & Référent marché national dans le  Sud Ouest. Le poste est double : dune part assurer lanimation commerciale de la région géographique Sud Ouest sur lensemble des marchés travaillés par SPS et dautre part être le référent national pour léquipe SPS France et Europe sur le marché de la protection des arbres et de la forêt.

Le salarié devra visiter les distributeurs et sassurer que les produits sont bien référencés et vendus. Il devra connaitre les influenceurs et visiter un panel dutilisateurs finaux sur chaque marché travaillé. Les priorités de développement annuelles sont définies par le Country Business manager chaque campagne un focus pourra être donné sur un marché différent selon les lancements de produit à effectuer ou les objectifs de lentreprise. Le champ dactivité est large et couvre tous les marchés travaillés par SPS.

Le salarié de par son expérience sera expert / référent technique pour le marché de la protection des arbres. Il sera le point de contact pour léquipe commerciale SPS France mais également pour les équipes Europe sur le marché. Il devra apporter une connaissance fine du marché et des pratiques des clients finaux.

Responsabilités 

• Pilotage de la performance régionale : Définir et exécuter le plan daction commercial sur le secteur Sud-Ouest pour atteindre les objectifs de chiffre daffaires et de parts de marché tout en animant un réseau de distribution et dinfluenceurs clés.
• Expertise Marché National & Européen : Agir en tant que référent technique et stratégique pour le marché de la protection des arbres (Treecare) en France en assurant le lien avec les instances européennes pour harmoniser les meilleures pratiques et les lancements de produits.
• Planification Stratégique : Élaborer les Business Plans annuels et construire la vision marketing et commerciale à 3 ans en anticipant les évolutions réglementaires et les besoins émergents du marché des espaces verts.
• Gestion Budgétaire et Communication : Piloter le budget A&P (Advertising & Promotion) du secteur et collaborer étroitement avec le Digital Manager pour concevoir et déployer des campagnes de communication digitales et physiques impactantes.
• Accompagnement à lInnovation : Soutenir la transition écologique des clients en identifiant et en promouvant des solutions innovantes (produits et services) qui répondent aux nouveaux enjeux de durabilité et de santé du végétal.

Qualifications :

Requis

• Master ou diplôme détudes supérieures en agriculture paysage horticulture ou entretien des gazons.
• Maîtrise courante de langlais et du français.
• Expérience confirmée dans lun des marchés travaillés par SPS.
• Fortes aptitudes commerciales et capacité danalyse de marchés multifactoriels.
• Excellentes capacités dorganisation de planification et de structuration.
• Esprit déquipe et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.

Souhaité

• Autonomie et fort esprit dinitiative.
• Connaissance de la gamme de produits et des offres SPS.
• Capacité à animer et motiver des réseaux de distribution et dinfluenceurs.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif.
• Une prime dintéressement (option dinvestissement dans un plan dépargne entreprise avec abondement de lemployeur).
• Avantages du Comité Social et Économique.
• Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par lemployeur.
• Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés).
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue.
• Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles.
• 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an.
• Un environnement de travail qui favorise lagilité la diversité et le travail déquipe.
• Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers lavenir.
• Restaurant dentreprise sur site.

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement lembauche la formation la promotion ou toute autre pratique demploi pour des raisons de race couleur religion sexe origine nationale âge orientation sexuelle état matrimonial ou statut dancien combattant handicap ou tout autre statut légalement protégé.

#LI-Remote

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time