Ingénieur de Mise en Marché Région Sud-Est

Chez Syngenta notre objectif est de constituer léquipe la plus collaborative et la plus digne de confiance dans le secteur agricole en fournissant des semences de première qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission léquipe de recrutement de Syngenta recherche un Ingénieur de Mise en Marché Région Sud-Est á Guyancourt.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille.
• Identifier le potentiel de marché par client (Distributeur/Négoce) et les opportunités pour Syngenta
• Être responsable des informations remontées via loutil de gestion de CRM (données clients marché concurrence actions du plan de compte etc.).
• Animer et accompagner les équipes de vente et services techniques des clients pour atteindre les objectifs commerciaux de volumes et pièces de marché.

Qualifications :

Requis

• Engagement et Passion : Engagement envers Syngenta et ses valeurs (engagement implication loyauté politique D&I) intérêt pour le monde agricole le commerce lhumain le sens du business et la fibre commerciale.
• Volonté dExcellence : Désir dapprendre et de travailler avec intelligence.
• Créativité et Pédagogie : Capacités créatives pédagogiques et synthétiques.
• Rigueur et Organisation : Capacité à se tenir informé en continu énergie persévérance mémorisation discipline de travail. Aptitude à lorganisation et à la gestion de limprévu (priorisation autonomie planification gestion du stress).
• Curiosité et Humilité : Curiosité et intérêt pour autrui. Capacité à se remettre en question à demander de laide et à être reconnaissant.
• Présentation et Adaptabilité : Une présentation appropriée. Capacité à sadapter au changement (résilience acceptation des défis).
• Charisme et Relationnel : Charisme naturel et aisance relationnelle (confiance en soi écoute convivialité respect authenticité capacité à créer du lien et à sintéresser à lautre positivité mise en relation).
• Digital et Process : Maîtrise des processus du déploiement doutils numériques et de nouvelles technologies (Cropwise SFDC Excel et Powerpoint processus administratifs associés IA drones OAD).
• Esprit dÉquipe : Capacité à sintégrer et à travailler en équipe tout en gérant lisolement géographique.
• Orientation Solution : Approche axée sur la recherche de solutions (constructive pragmatique créative).
• Vision Future : Capacité à établir et maintenir des relations dans un monde digitalisé intérêt pour la transformation de lagriculture et aptitude pédagogique pour la formation des clients.

• Technique dexcellence :
  • Réactivité et Fiabilité : Répondre rapidement et de manière fiable aux questions techniques (gamme réglementaire positionnement).
  • Connaissance Produit : Connaissance approfondie de la gamme Syngenta et de la concurrence (matières actives prix grammage noms commerciaux produits retirés du marché et équivalents).
  • Contexte Agronomique : Compréhension du contexte agronomique pour proposer des solutions (culture dintérêt spécificités locales positionnement produit).
  • Réglementation : Connaissance des actualités réglementaires.
  • Essais : Participation aux essais organisation de visites dessais échange avec les clients techniciens agriculteurs.
  • Digital : Maîtrise des Services Digitaux (Cropwise Drones OAD concurrents) et capacité à les proposer au client.

• Client Connaissance et Relationnel :
  • Compréhension Client : Comprendre le fonctionnement humain du client ses besoins et sajuster à différents profils.
  • Gestion de la Relation : Gagner la confiance du client être réactif disponible collaborer apporter de linformation et être authentique.
  • Résolution de Problèmes : Gérer les litiges rapidement et correctement.
  • Connaissance Organisationnelle Client : Connaître le fonctionnement de lorganisation client son circuit de décision ses priorités son historique et anticiper son évolution.
  • Réseau : Sintéresse à tous les contacts chez le client proposant danciens clients aux jeunes identifiant les successeurs.

• Excellence Commerciale au service de Syngenta :
  • Défense de la Valeur Syngenta : Connaître et appliquer la stratégie et la politique commerciale de lentreprise démontrer la valeur ajoutée des offres Syngenta.
  • Négociation et Influence : Influencer linterlocuteur maîtriser son discours et être rigoureux être pertinent dans ses arguments.
  • Préparation RDV Clients : Connaître les périodes de RDV-clés fixer des objectifs réalisables préparer les dossiers et scénarios personnaliser les plans marketing.
  • Animation et Prise de Parole : Aisance en prise de parole en public réalisation danimations impactantes innovantes claires synthétiques et pédagogiques.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons:

• - Un salaire compétitif
• - Une prime dintéressement (option dinvestissement dans un plan dépargne entreprise avec abondement de lemployeur)
• - Avantages du Comité Social et Économique
• - Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par lemployeur
• - Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés)
• - Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
• - Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement lembauche la formation la promotion ou toute autre pratique demploi pour des raisons de race couleur religion sexe origine nationale âge orientation sexuelle état matrimonial ou statut dancien combattant handicap ou tout autre statut légalement protégé.

#LI-Onsite

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time