Praktikum im Human Resources Management

• Als wertvolle Unterstützung für die HR Business Partner wirkst du in allen strategischen sowie operativen Themen mit und lernst dabei das vielseitige Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch Rexroth kennen.
• Aktiv gestaltest du Projekte unserer HR-Strategie sowie unseren Onboardingprozess mit.
• Du begleitest Veränderungs- und Organisationsentwicklungen in der Praxis und arbeitest an der Umsetzung der Ziele für die zu betreuenden Fachbereiche mit.
• Darüber hinaus bringst du dich bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien ein.
• Dein Engagement endet hier aber nicht denn du übernimmst auch weitere interessante Themen. Deine Wünsche und Ideen besprechen wir gerne gemeinsam um deine Entwicklung bestmöglich zu fördern.

Qualifications :

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften Psychologie oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen oder Wirtschaftsjurist
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement als Praktikant/Werkstudent
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine strukturierte und selbstständige Vorgehensweise gepaart mit deiner Kommunikationsstärke kommt voll zur Geltung da du es liebst in einem motivierten kollegialen Team zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen.
• Arbeitsalltag: mindestens 60% deiner Arbeitszeit verbringst du bei uns im Büro ergänzt durch die Option zum mobilen Arbeiten; freu dich auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten der Möglichkeit zum Netzwerken mit anderen Studierenden optimaler Anbindung durch unsere Nähe zum Bahnhof sowie vielfältigen Sport- Kultur- und Freizeitangeboten
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen :

Beginn: ab September 2026
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf deinen aktuellen Notenspiegel eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job
Christiane Rosin (Fachabteilung)

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Move with us. Win together.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time