Assessor(a) de Pessoas e Cultura Foco em Remuneração, Benefícios e Relações Sindicais Central Sicredi SulSudeste

Se você valoriza o trabalho colaborativo gosta de um ambiente dinâmico possui alta curiosidade organização senso de análise e realização confira a nossa posição!

Buscamos uma pessoa colaboradora para atuar como referência técnica na Central Sicredi Sul Sudeste nos temas de Remuneração Benefícios Relações Sindicais Normas e Políticas de Pessoas e Cultura e People Analytics assessorando cooperativas e áreas internas garantindo conformidade legal qualidade técnica uso estratégico de dados e sustentação dos processos de Pessoas e Cultura no Sistema.

• Atuar como ponto focal e referência técnica nos temas de Remuneração Benefícios Relações Sindicais Normas e Políticas de Pessoas e Cultura e People Analytics.
• Acompanhar e analisar o processo de remuneração relações sindicais assim como indicadores e dados realizando leitura crítica identificando tendências riscos e oportunidades propondo recomendações e melhorias alinhadas à estratégia do negócio e às ações em andamento.
• Assessorar cooperativas e áreas internas na interpretação e aplicação das Normas e Políticas de Pessoas e Cultura avaliando impactos práticos riscos e conectando as normas às estratégias de gestão de pessoas e às particularidades de cada contexto.
• Conduzir e acompanhar os processos relacionados a Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho dos estados atendidos pela Central Sicredi Sul Sudeste (RS SC MG e ES) incluindo prazos agendas comunicação e apoio às negociações.
• Acompanhar demandas de Remuneração Variável (PPR) prestando apoio administrativo e orientativo em todo o fluxo da RV da Central Sicredi Sul Sudeste
• Apoiar projetos e iniciativas do Sistema Sicredi relacionadas aos temas de referência.
• Acompanhar e analisar os processos indicadores e dados de seus temas de referência realizando leitura crítica identificando tendências riscos e oportunidades propondo recomendações e melhorias alinhadas à estratégia do negócio e às ações em andamento.

• Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida nos temas de Remuneração Benefícios Relações Sindicais e Normas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
• Experiência com análise de dados indicadores e apoio a decisões por meio de People Analytics.

Para fazer parte do nosso time é importante que você goste de trabalhar em ambiente colaborativo tenha uma comunicação simples e próxima e inspire seus colegas a aprender continuamente transformando aprendizados em inovação e aplicação prática. Valorizamos quem busca desenvolvimento é conectado com o que está acontecendo no mundo e na área de Pessoas e Cultura e busca aplicar o que aprende. O nosso momento é de transformação e ao mesmo tempo nosso contexto envolve lidar com realidades distintas portanto será importante a capacidade de iniciar/gerir mudanças e ser agente transformador da cultura.

Diferenciais

• Experiência em instituição financeira especialmente Cooperativa.
• Pós-graduação / Especialização / MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (concluído).
• Cursos ou experiência em People Analytics e Remuneração Estratégica.
• Conhecimento em Power BI.
• Conhecimento do negócio cooperativo

Principais competências

Para atuar nessa posição é fundamental que você tenha capacidade de analisar criticamente processos dados e materiais identificar o que é relevante avaliar impactos e propor melhorias conectando as informações ao contexto do negócio às estratégias de Pessoas e Cultura e às iniciativas sistêmicas em andamento.

Espera-se postura de assessoramento técnico com visão integrada leitura de contexto e habilidade para questionar aprofundar análises e qualificar decisões. É um papel focado não só em execução e apoio administrativo nas temáticas como em gerar valor por meio da análise do pensamento crítico e da proposição de soluções.

Esperamos as seguintes competências:

Capacidade de análise crítica e curadoria da informação

Visão sistêmica e pensamento crítico.

Organização para gestão de prazos e múltiplas demandas.

Capacidade de conectar dados processos e decisões ao contexto do negócio

Comunicação clara e habilidade de orientação técnica.

Postura ética e responsabilidade.

Colaboração e relacionamento interpessoal.

Autonomia com alinhamento institucional.

Resiliência e flexibilidade frente a temas complexos.

Modelo de trabalho híbrido (4X1) alternando 1 dia de trabalho remoto e 4 dias de trabalho presencial na sede da Central Sicredi Sul/Sudeste localizada em Porto Alegre no Bairro Praia de Belas.

Aqui você vai ter:

• 14º e 15º salários;
• Participações nos Resultados (PPR);
• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária);
• Seguro de vida;
• Apoio a atividade física (Wellhub - antiga Gympass) Nutrição Psicologia (Zenklub);
• Vale Alimentação e Vale Refeição;
• Previdência Privada até 10% do salário;
• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;
• Carga horário de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas.